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Capacity Development Office (CDO)

À propos de l'unité

The Capacity Development Office (CDO) of the International Institute of Tropical Agriculture (IITA) is dedicated to developing and sharing capacities across agri-food systems in sub-Saharan Africa. We design and deliver innovative programs and learning opportunities that equip our clients with skills and knowledge to improve their contributions in Africa’s agri-food sector. We also strengthen IITA’s internal capacity to deliver on its mandate, equip Nigerian youth with cutting-edge agricultural knowledge, and support farming communities — particularly women — across Nigeria and Africa. Through strategic partnerships with various stakeholders, CDO drives and supports impactful projects that strengthen individual and institutional capacities in agri-food systems across IITA’s countries of intervention.

Sore, Sougrynoma Zaïnatou

Head of Capacity Development Office
s.sore@cgiar.org

Mission

IITA a Center of Excellence for Capacity Development in Research for Development, Delivery and Scaling in African Agriculture.

Mission

IITA a Center of Excellence for Capacity Development in Research for Development, Delivery and Scaling in African Agriculture.

Ce que nous faisons

Training Courses

From virtual classrooms to hands-on workshops, we deliver tailored training courses to a diverse range of clients, including national agricultural research, extension and Education systems (NAREES), public and private sector organizations, NGOs, associations, and training providers. Our flexible learning experiences — available in virtual, physical, and hybrid formats — are designed to meet clients where they are, on both a business-to-business (B2B) and business-to-customer (B2C) basis.

As part of IITA’s commitment to building the capacity of young people, the CDO manages the placement and follow-up of interns and volunteers across the institute. Interns are students currently enrolled in or freshly graduated from universities and academic institutions across Africa and beyond, seeking hands-on work experience or looking to fulfill degree requirements. Volunteers are individuals eager to contribute and gain professional experience at IITA, with or without stipends or in-kind benefits.

The Learning & Development (L&D) sub-unit of CDO provides staff development opportunities that help IITA employees grow and excel in their roles. Through regular needs assessments, the sub-unit delivers targeted programs including the annual Talent Grant for National Staff, open and free training courses, and partnerships with external training providers offering free and discounted learning opportunities.

We coordinate a Graduate Research Fellowship Program in which IITA scientists co-supervise master’s and PhD students from universities across Africa and beyond, building their research competencies and contributing to the development of agricultural science on the continent. The program promotes excellence, mentorship, and inclusive capacity development, with a strong commitment to supporting young women in agricultural research. Fellows who complete their research theses join a growing Alumni network, staying connected long after their fellowship ends.

A. Capacity Development Support for Internal Units: CDO partners with other IITA units to design and implement effective capacity development activities, offering a range of services including training material development, curriculum design, needs assessments, evaluations, and other practical tools.

B. External Partnerships & Collaborations: CDO actively develops and nurtures partnerships with universities, advanced research institutes, other CGIAR centers, public and private sector organizations, NGOs, and civil society organizations (CSOs) to co-design and co-implement joint capacity strengthening projects across IITA’s countries of intervention.

C. CDO works closely with the CGIAR Capacity Sharing Accelerator through joint activities and initiatives.

We develop high-quality proposals for capacity development initiatives, helping researchers, development practitioners, and institutions translate ideas into compelling funding proposals. Whether capacity development is the core of a project or a strategic component within a broader research or development program, we provide the technical expertise and strategic guidance needed to design evidence-based proposals that align with donor priorities, demonstrate impact, and position projects for success.

Projets

CapSha Pilots (2026)

Through the CGIAR Capacity Sharing Accelerator (CapSha) Program, the Capacity Development Office (CDO) at IITA is implementing three pilot initiatives that test innovative approaches to strengthening research capacity, knowledge sharing, and institutional partnerships. Running from July to December 2026, these pilots are generating practical evidence on scalable capacity development models that can be adapted across CGIAR Centres and partner institutions.

Strengthening Digital Breeding Capacity Across CGIAR and NARES Partners

This is the implementation of a regional pilot that is strengthening the capacity of National Agricultural Research and Extension Systems (NARES) in Nigeria, Ghana, Uganda, and Tanzania to adopt the Enterprise Breeding System (EBS) and Bioflow, CGIAR’s recommended platforms for digital breeding data management and analytics. Through co-designed training, hands-on workshops, and structured remote mentoring, the pilot is equipping researchers and technical staff with practical skills to improve breeding data management, standardize decision making, and strengthen collaboration across CGIAR and national breeding programs.

Beyond technical training, the pilot is generating evidence on effective capacity-sharing approaches for digital agriculture by assessing the impact of blended learning, mentoring, and inclusive participation. The resulting training curriculum, learning resources, and community of practice are expected to support the wider adoption of digital breeding systems across additional crops and partner institutions throughout Africa.

Sudan Digital Agriculture and Food Safety Academy

Le Sudan Digital Agriculture and Food Safety Academy is an innovative public-private partnership between IITA, UNIDO, CTC, and CGIAR partners that is expanding access to agricultural knowledge in conflict-affected communities. The pilot is transforming existing training materials into an interactive digital learning platform covering food safety, climate-smart agriculture, agronomy, plant health, and postharvest management for farmers, extension workers, processors, and agribusinesses across Sudan.

Running from July to December 2026, the pilot is evaluating how hybrid digital and face-to-face learning approaches can improve knowledge access for women, youth, and underserved communities while providing evidence for sustainable capacity development in fragile contexts. The Academy is expected to provide a scalable model that can be adapted across crops, countries, and development programs throughout the CGIAR system.

Manuscript Anchored Mentorship for Early Career Researchers

A mentorship pilot that is strengthening scientific writing and research capacity among IITA’s Early Career Researchers through a structured, manuscript-driven mentoring program. Delivered in partnership with the West African Centre for Crop Improvement (WACCI), University of Ghana, the initiative pairs early-career researchers with experienced mentors over a 10-week hybrid program combining virtual mentoring with an intensive in-person writing session.

The pilot is assessing how a proven mentorship model can be adapted from an academic environment to a research-for-development institution while generating evidence on mentorship effectiveness, manuscript completion, researcher confidence, and career development. The lessons emerging from the pilot will inform a scalable mentoring framework that can be adopted across IITA, CGIAR Centres, and partner institutions to strengthen the next generation of African researchers.

Le Nigeria for Women Project (NFWP) is a flagship initiative of the Federal Government of Nigeria, supported by the Banque mondiale, to improve the livelihoods of women by strengthening their economic empowerment through access to sustainable livelihood opportunities, productive assets, skills development, and collective enterprise development. As part of the project’s implementation, the Institut International d'Agriculture Tropicale (IIAT) provided technical assistance from January 2024 to March 2026 to support women’s livelihood collectives across selected agricultural value chains by introducing gender-responsive technologies, strengthening technical capacities, and improving the productivity and competitiveness of women-led enterprises.

IITA’s intervention covered six states—Abia, Akwa Ibom, Kebbi, Niger, Ogun, and Taraba—supporting women engaged in rice, cassava, groundnut, oil palm, maize, shea butter, and dairy value chains. The technical assistance focused on establishing and strengthening women-led collective enterprises through technology assessments, demonstration trials, capacity-development programs, processing equipment recommendations, exposure visits, technical backstopping, and the promotion of gender-friendly production and processing technologies that reduce drudgery while improving productivity, product quality, and profitability.

Working closely with the respective State Project Coordinating Units (SPCUs), IITA also developed site readiness assessment tools, recommended appropriate processing technologies, trained women on improved production and processing practices, food safety, business management, equipment operation and maintenance, regulatory compliance, environmental management, and enterprise development. Continuous field backstopping and performance assessments ensured that women’s collectives sustained the adoption of improved technologies and strengthened their operational performance across the supported value chains.

Through these interventions, the project significantly strengthened the technical capacity of women-led enterprises, improved the adoption of modern processing technologies, enhanced product quality and business performance, and demonstrated that sustained technical support, appropriate technologies, and market-oriented capacity development are essential to building resilient women-owned agribusinesses. The project also laid a stronger foundation for increased productivity, enterprise growth, and improved livelihoods for women across the participating states.

Le Women in Agricultural Technical Education and Apprenticeship in Nigeria (WATEA) project was a two-year flagship initiative implemented by the Institut International d'Agriculture Tropicale (IIAT) through its Capacity Development Office (CDO) from 2023 to 2025 to strengthen Nigeria’s Agricultural Technical and Vocational Education and Training (ATVET) system while increasing the participation of young women in agriculture. Funded by the French Ministry for Europe and Foreign Affairs through the Embassy of France in Nigeria, the project sought to bridge the gap between agricultural training institutions and the labour market by equipping young people, particularly women, with industry-relevant technical and entrepreneurial skills.

WATEA aimed to improve the employability and entrepreneurial potential of 3,000 Nigerian youths, at least 80% of whom were women, by modernizing Agricultural Technical and Vocational Education and Training (ATVET) through competency-based, industry-driven curricula aligned with agroecology, biodiversity, and environmentally sustainable agricultural practices. The project strengthened apprenticeship systems, institutionalized partnerships between technical institutions and agribusinesses, promoted gender-responsive learning environments, and supported women-led agribusinesses through incubation, mentoring, and business development initiatives to facilitate the successful transition of young women into the agricultural workforce.

Working closely with the National Board for Technical Education (NBTE), state governments, agribusinesses, private sector partners, and French institutions, WATEA enhanced the capacity of technical institutions through curriculum development, pedagogical support, and knowledge exchange initiatives. These included a study visit by Nigerian heads of partner institutions to France as well as a professional development workshops facilitated by French agricultural education specialists.

The project was implemented across six Nigerian states—Anambra, Enugu, Jigawa, Kano, Kwara, and Oyo—in partnership with key agricultural and technical education institutions, including:

Audu Bako College of Agriculture, Dambatta (ABCOAD) – Kano State

Anambra State Polytechnic (ANSPOLY) – Anambra State

Binyaminu Usman Polytechnic (BUPOLY) – Jigawa State

Enugu State Polytechnic (ESPOLY) – Enugu State

Kwara State Polytechnic – Kwara State

Ladoke Akintola University of Technology (LAUTECH) et

Oyo State College of Agriculture and Technology (OYSCATECH) – Oyo State

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Abolore Bello

Bello Abdulrazaq Abolore est superviseur principal de recherche à l'Unité d'amélioration du manioc de l'Institut international d'agriculture tropicale (IITA), Ibadan. Spécialisé dans le développement de variétés de cultures en utilisant une approche de sélection participative genre et sociale inclusive et informée. Abolore est titulaire d'une maîtrise en sciences des cultures et d'un B.Tech (Hons) en agronomie. Abolore est membre de Gender Responsive Researchers Equipped with Agricultural Transformation (GREAT) et a suivi le programme de formation Plant Breeding 2 Fight Hunger (PB2FH) à la Michigan State University, USA et Quantitative Methods in Plant Breeding au National Institute of Agricultural Botany (NIAB), Royaume-Uni pour améliorer ses compétences en amélioration des plantes. Il termine actuellement le programme postuniversitaire en science des données et analyse commerciale à l'Université du Texas McCombs School of Business en collaboration avec Great Learning. Les rôles actuels d'Abolore comprennent le.

Il collabore avec les sélectionneurs de l'IITA ainsi qu'avec des chercheurs en sciences sociales et en questions de genre à la mise en œuvre des initiatives de sélection accélérée et des programmes génétiques du CGIAR, des projets de sélection RTB, du programme d'initiatives en matière de genre et du projet « 1000farms ».

Publications récentes

de Sousa, K., van Etten, J., Manners, R. Bonjour, A., Teeken, B., Olaosebikan, O., et al. 2024. L'approche Tricot : un cadre agile pour les essais décentralisés à la ferme soutenus par la science citoyenne. Une rétrospective. Agron. Sustain. Dev. 44, 8. https://doi.org/10.1007/s13593-023-00937-1

Bello, A. A., Agbona, A., Olaosebikan, O., Edughaen, G., Dufour, D., Bouniol, A., Iluebbey, P., Ndjouenkeu, R.*, Rabbi, I. Y., Teeken, B. 2023. Effets génétiques et environnementaux sur la productivité de la transformation et le rendement des produits alimentaires : la corvée du travail des femmes dans : Journal of the Science of Food and Agriculture, pages 1 – 32, ISSN 0022-5142, 5

Olaosebikan, O..; Bello, A. ; Utoblo, O.; Okoye, B.; Olutegbe, N.; Garner, E.; Teeken, B.; Bryan, E.; Forsythe, L.; Cole, S.; Madu, T. 2023. Facteurs de stress et résilience au sein de la chaîne de valeur du manioc au Nigeria : caractéristiques des variétés de manioc préférées et stratégies d'intervention des hommes et des femmes pour éclairer la sélection. Sustainability 15, 7837. https://doi.org/10.3390/su15107837

Olaosebikan, O., Bello, A. A., de Sousa, K., Ndjouenkeu, R., Adesokan, M., Alamu, E. O., Agbona, A., van Etten, J., Kegah, F. N.*, Dufour, D., Bouniol, A., Teeken, B. 2023. Acceptabilité par les consommateurs des produits alimentaires à base de manioc et de gari-eba selon les contextes culturels et environnementaux en utilisant l'approche triade de comparaison des technologies (tricot) dans : Journal of the Science of Food and Agriculture,

Teeken, B., Olaosebikan, O., Bello, A. A., Madu, T.*, Cole, S. M. 2023. Évaluation qualitative de la positionnalité et des préférences des dyades par rapport aux activités liées au manioc : travailler avec des scientifiques citoyens du procès tricot https://hdl.handle.net/10568/138326 Type : Manuel

Bouniol, A., Ceballos, H., Bello, A. A., Teeken, B., Olaose,

Cavicchioli, M., Zimbiti, T., Teeken, B., Nwanze, D.O., Liani, M., Parkes, E. & Bonjour, A. 2023. Rapport de formation sur la sélection sensible au genre de l'IITA. Centre des ressources génétiques, IITA-HQ, Ibadan, 21-23 septembre 2022. Ibadan, Nigeria : IITA, (34 p.).https://hdl.handle.net/10568/131368

Agbona, A. Peteti P., Teeken B., Olaosebikan O., Bello, A. A., Parkes, E., Rabbi, I. Y., Mueller, L., Egesi, C., Kulakow, P. 2022. Gestion des données dans les programmes multidisciplinaires de sélection des cultures RTB en Afrique. In : Williamson, H.F., Leonelli, S. (eds) Towards Responsible Plant Data Linkage: Data Challenges for Agricultural Research and Development. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-031-13276-6_5

Teeken, B., Garner, E., Agbona, A., Balogun, I., Olaosebikan, O., Bello, A., Madu, T., Okoye, B., Egesi, C., Kulakow, P. et Tufan, H.A. 2021. Frontiers Systèmes alimentaires durables 5:740926. https://doi.org/10.3389/fsufs.2021.740926

Teeken, B., Agbona, A., Bonjour, A., Olaosebikan, O., Alamu, E., Adesokan, M., Awoyale, W., Madu, T., Okoye, B., Chijioke, U., Owoade, D., Okoro, M., Bouniol, A., Dufour, D., Hershey, C., Rabbi, I., Maziya‐Dixon, B., Egesi, C., Tufan, H. et Kulakow, P. (020. Comprendre les préférences variétales du manioc par le classement par paires de gari-eba et de fufu préparés par des agriculteurs-transformateurs locaux. Int J Food Sci Technol. https://doi.org/10.1111/ijfs.14862

Bela Teeken, Olamide Olaosebikan, Ireti Balogun, Benjamin Okoye, Tessy Madu, Steven Cole, Abolore Bello, Elizabeth Parkes. (2020). Pilotage des outils de profil client et produit G+ pour la sélection du manioc sensible au genre au Nigeria. Nigeria : Institut International d'Agriculture Tropicale (IITA). https://hdl.handle.net/20.500.11766/13000

Fortunatha Petro Mollel

Mme Fortunatha Petro Mollel est une professionnelle chevronnée en matière d'égalité des genres et d'inclusion sociale (GESI) qui a rejoint l'Institut International d'Agriculture Tropicale (IITA) en mai 2026 en tant que chercheuse associée en genre, basée à Dar es Salaam, Tanzanie. Elle travaille.

Mme Mollel s'engage à faire progresser des approches inclusives, fondées sur des données probantes et axées sur la communauté qui favorisent l'équité, la dignité et le changement durable. Elle possède neuf ans d'expérience progressive dans la conception, la mise en œuvre et le renforcement de programmes de développement inclusifs et transforment la perspective de genre en Tanzanie. Son expertise technique comprend l'autonomisation économique des femmes et des jeunes, le financement basé sur les résultats (FBR), la protection, la prévention de la violence basée sur le genre (VBG), les campagnes de changement de comportement et l'opérationnalisation du principe « Ne laisser personne de côté » (LNOB) dans les secteurs de l'agriculture, de l'éducation, des moyens de subsistance, des énergies renouvelables, de la résilience climatique et de la santé. Elle a également de l'expérience dans l'intégration de compétences en gestion de projet dans des activités génératrices de revenus, le développement de l'entrepreneuriat inclusif et la facilitation de l'accès à des kits de démarrage et à des opportunités économiques pour les femmes et les jeunes.

Avant de rejoindre l'IITA, Mme Mollel a travaillé avec des organisations de premier plan du développement international telles que CARE International, SNV Tanzanie, TechnoServe et Heifer International, où elle a dirigé et soutenu l'élaboration de stratégies GESI (genre, égalité, inclusion sociale), de plans d'action genre, d'analyses de chaînes de valeur sensibles au genre et d'initiatives de transformation des normes sociales visant à promouvoir la participation équitable et des résultats de développement durables pour les populations marginalisées, notamment les femmes, les jeunes, les personnes handicapées, les jeunes mères et les survivantes de violences basées sur le genre.

Helio Gurué

Hélio Gurué est un responsable de l'égalité des genres et de l'inclusion sociale à l'Institut international d'agriculture (IITA), travaillant sur l'Initiative d'accélération de la diffusion de l'innovation (AID-I) basée à Nampula, Mozambique. Il est titulaire d'une licence en développement et éducation de la petite enfance du département de psychologie de la faculté d'éducation de l'Université Eduardo Mondlane au Mozambique. M. Gurué possède quatre ans d'expérience cumulée dans le secteur du développement dans le contexte des urgences. Son champ d'action s'est principalement concentré sur l'aide humanitaire aux personnes déplacées internes au Cabo Delgado, où il a travaillé comme responsable genre et protection de l'enfant en situation d'urgence (Village d'enfants SOS Mozambique) ; assistant protection de l'enfant auprès de Family Health International (FHI) 360 ; coordinateur protection de l'enfant avec Save the Children International ; et assistant protection contre l'exploitation et les abus sexuels auprès de l'OIM. Avant de rejoindre l'IITA, il a travaillé comme responsable genre auprès de Plan International, basée à Nampula, Mozambique. Il poursuit actuellement son master en genre et développement à la faculté des arts et sciences sociales de l'Université Eduardo Mondlane, Mozambique.

Adeola Alabi

Adeola Alabi, un Nigérian, est chercheur associé spécialisé dans le genre à l'Institut international d'agriculture tropicale (IIAT). Il est basé à Ibadan, au Nigeria. Ses efforts de recherche visent à résoudre les principaux obstacles sociaux qui entravent le développement des systèmes de semences de cultures à multiplication végétative dans les pays cibles du Programme d'innovations dans les systèmes de semences pour les cultures à multiplication végétative en Afrique (PROSSIVA).

Il a obtenu un master en sociologie à l’université d’Ibadan, au Nigeria, en 2017. À l’issue de son master, il a occupé à titre bénévole le poste d’assistant de recherche junior au sein du département de politique sociale et de gouvernance de l’Institut nigérian de recherche sociale et économique, à Ibadan. Avant de rejoindre l’IITA, Adeola a occupé le poste de responsable de la formation et du développement au sein d’un cabinet de conseil privé, où il a eu le privilège de travailler sur différents projets d’investissement social soutenus par la Banque mondiale, notamment la prestation de services de conseil aux entreprises dans le cadre du projet “ Nigeria for Women ” ; la réalisation d’évaluations du handicap pour les projets nationaux de filets de sécurité sociale ; la mise à jour partielle des données, la validation et la réattribution des coordonnées géographiques des ménages pauvres et vulnérables inscrits au registre social ; ainsi que la structuration des données, la validation sur le terrain et le recensement dans le cadre des décaissements basés sur les résultats, entre autres. Par ailleurs, il a occupé le poste d’expert en mesures de sauvegarde sociale dans le cadre d’un projet de gestion des inondations soutenu par la Banque mondiale, intitulé « Deuxième volet d’investissements à long terme pour la lutte contre les inondations dans la ville d’Ibadan, dans l’État d’Oyo ».

Publication (Article de revue)

ADEGOKE, O.O., ALABI, A.I.., et JEGEDE, A.S. (2018). Conception culturelle de “ Eniyan L’aso Mi ” et les rôles changeants de la famille dans la production sociale des soins aux personnes âgées dans le contexte Yoruba. Revue nigériane de sociologie et d'anthropologie (NASA). Vol. 16, No. 2, 2018.

Faustina Obeng Adomaa

Faustina Obeng Adomaa est consultante pour l’Institut international d’agriculture tropicale (IIAT), au Ghana. Elle est responsable de l’égalité des genres et de l’inclusion sociale au sein du pôle ghanéen du programme « Accelerating Impacts of CGAIR Climate Research for Africa » (AICCRA). Elle a obtenu son doctorat en sciences sociales (chaînes de valeur inclusives) à l’Université et Centre de recherche de Wageningen. Elle est également titulaire d’un master (MPhil) et d’une licence (BA) en géographie et développement des ressources de l’université du Ghana, avec une spécialisation en géographie du genre. Ses recherches se situent à la croisée des grands processus de développement des chaînes de valeur agricoles et de leurs répercussions sur les relations agraires en matière de genre, de propriété foncière et de main-d’œuvre. Elle possède une expertise dans l’analyse des règles en vigueur, y compris les normes et les conventions, dans de multiples domaines, ainsi que dans la conception d’interventions agricoles visant à transformer ces règles afin de favoriser l’inclusivité. Ses derniers travaux intègrent les perspectives des études agraires critiques dans la recherche sur les chaînes de valeur. Dans ses travaux actuels, elle intègre des perspectives de transformation en matière de genre dans un ensemble d’outils destinés à une agriculture intelligente face au climat et inclusive.

Publications récentes

Torvikey, G. D., Dalaa, M. A., Obeng Adomaa, F., Saeed A., Amoah, A.I., Kofituo, R. K., Tetteh, A. et Asare, R. (2024). Rendre la culture du cacao adaptée au changement climatique inclusive : vers un cadre pour la transformation en matière d'égalité des sexes. Revue Sud-Africaine de Sociologie. Prochainement.

Nguyen-Perperidis E., Obeng Adomaa F., Nguyen P.M & Kyeretwie B.N.S. (2023). Faire progresser un modèle de prestation sensible au genre pour atténuer les impacts climatiques dans le paysage cacaoyer du Ghana. Rapport de recherche FARA Vol 7(19):196-213. https://www.researchgate.net/publication/370341773_Advancing_a_Gender-Responsive_Delivery_Model_for_Mitigating_Climate_Impacts_in_Ghana’s_Cocoa_Landscape

Obeng Adomaa, F. (2022). Améliorer l'accès des femmes rurales aux ressources productives : Les fruits les plus faciles à cueillir sont-ils trop bas pour faire une différence ? Féministe Afrique 3 (2) 99-108 https://feministafrica.net/wp-content/uploads/2022/11/06.Feminist-AfricaNovember-2022_Volume-3-Issue-2_Revisiting-Gender-in-Rural-Livelihoods-and-Development-Intervention_Standpoint.pdf

Obeng Adomaa, F., Vellema, S. & Slingerland, M. (2022). Justice et inclusion : la reconfiguration des relations mondial-local dans les initiatives de durabilité du secteur du cacao au Ghana. Revue de l'agriculture et de l'éthique environnementale 35, 22 https://doi.org/10.1007/s10806-022-09895-2 

Chiputwa B, Obeng Adomaa F, Ihli JH, Rusinamhodzi L. (2021). L’égalité entre les sexes, voie vers le développement durable des chaînes de valeur du cacao et du café en Afrique de l’Est et de l’Ouest. Dans : Minang PA, Duguma LA, van Noordwijk M, éd. 2021. Les produits issus des arbres et les économies vertes résilientes en Afrique. Nairobi, Kenya : World Agroforestry (ICRAF). https://worldagroforestry.org/publication-chapter/gender-equality-pathway-sustainable-development-cocoa-and-coffee-value-chains?pid=115886

Obeng Adomaa. F, & Apatinga G. A. (2019). L'autonomisation économique des femmes au milieu d'un emploi précaire dans les zones d'exportation : preuves du Ghana. Travail, Capital et Société. 49:1 (2019) http://www.lcs-tcs.com/PDFs/49_1/49_1%20-%20Adomaa%20&%20Apatiga.pdf

Obeng Adomaa, F. Wrigley-Asante, C. & Teye J. K (2015). Conditions de travail dans la zone de traitement des exportations du Ghana et implications sur l'autonomisation des femmes. Organisation du travail, main-d'œuvre et mondialisation. 9 (2) 64-78 https://ucl.scienceopen.com/document_file/6520b116-3e6e-4ba7-b517-99a33fc2bb57/ScienceOpen/workorgalaboglob.9.2.0064.pdf

Olajumoke Adeyeye

Olajumoke Adeyeye, Une Nigériane, est chercheuse postdoctorale (Genre et Recherche) à l'Institut International d'Agriculture Tropicale (IIAT). Elle est basée à Ibadan, au Nigeria. Ses recherches portent sur l'analyse au niveau micro de l'autonomisation multidimensionnelle, du genre et de l'autonomisation des jeunes, en particulier dans l'agriculture et les moyens de subsistance ruraux.

Elle est titulaire d'un doctorat en vulgarisation agricole et développement rural de l'Université fédérale d'agriculture, Abeokuta, Nigeria, obtenu en 2018. Avant d'occuper son poste postdoctoral, Olajumoke a travaillé comme chercheuse principale au Centre d'études sur le genre et les politiques sociales de l'Université Obafemi Awolowo, Ile-Ife, Nigeria, où ses responsabilités comprenaient l'enseignement, la recherche et le plaidoyer sur les questions de genre, de développement et de politique sociale. En tant que boursière postdoctorale (recherche sur le genre) à l'IITA, Olajumoke coordonne les activités de recherche de l'initiative CGIAR sur l'égalité des genres (HER+) pour le lot de travaux 1 (TRANSFORM : Approches transformatrices de genre – GTAs) et le lot de travaux 3 (PROTECT : Protection sociale sensible au genre) au Nigeria et au Mali respectivement.

Olajumoke possède une vaste expérience dans la conduite de recherches et a dirigé et collaboré avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets financés par le CRDI, la Fondation Bill & Melinda Gates (BMGF), etc., dans différents contextes à travers l'Afrique : au Nigeria, au Ghana et en Tanzanie. Elle possède une expérience pratique de l'analyse, de la prise en compte et de l'intégration de la dimension de genre ; des normes de genre et des approches transformatrices en matière de genre ; ainsi que de la conception, de la mise en œuvre et de l'évaluation des politiques de genre.

Elle est titulaire de différentes bourses et subventions, notamment la bourse African Women in Agriculture Research and Development (AWARD) (2011), la bourse de formation sur le genre INASP AuthorAid (2015) et la bourse de recherche de troisième cycle de l'IITA (2016). Elle a publié dans des revues universitaires réputées, et a participé et animé des conférences, séminaires et webinaires, tant au niveau national qu'international.

 Publications

Articles de journaux

  1. Ayansina Ayanlade, Isaac A. Oluwatimilehin, Oluwatoyin S. Ayanlade, Olajumoke Adeyeye & Sa’adatu Abatemi-Usman (2023). Vulnérabilités genrées au changement climatique et réponses d'adaptation des agriculteurs dans les États de Kwara et Nassarawa, Nigéria. Sciences humaines et sociales communications, 10 (1)1-15
  2. Abraham Akyala, Ayansina Ayanlade, Olajumoke. Adeyeye, et Isaac Ayo Oluwatimilehin (2023). Approches tenant compte du genre face au réchauffement climatique rapide chez les petits exploitants agricoles. Recherches actuelles en matière de développement durable environnemental, https://doi.org/10.1016/j.crsust.2023.100219
  • Olofinyehun, A., Adeyeye, J., Egbetokun, A., Olomu, M., Oluwadare, J., Sanni, M., & Orisadare, M. (2023). Ensemble de données longitudinales agrégées sur l'évaluation d'une intervention entrepreneuriale basée sur l'apprentissage au Nigeria. Research Data Journal for the Humanities and Social Sciences, 8(1) : 1-48
  1. Adeyeye, O., Orisadare, M.A., Atijosan, A.B. et Olajide, O.O.C. (2022) « Le développement inclusif du point de vue du genre en milieu rural : recadrer les enjeux dans le contexte africain ». Dans L. Amusan (dir.), Défis de la sécurité alimentaire et de la souveraineté alimentaire en Afrique. Éthique Presse
  2. Adeyeye, O., Fabusoro, E., Sodiya, C. I. et Fapojuwo, O. E. (2021). Différences entre les sexes en matière de manque de temps chez les ménages ruraux du sud-ouest du Nigeria. Journal d'agriculture et de développement rural dans les tropiques et les subtropiques, 122 (2) 193-205. https://doi.org/10.17170/kobra-202107134323
  3. Adeyeye, O. (2021). Réduire l'écart entre les genres dans l'autonomisation des ménages ruraux : la technologie est-elle la solution ? Développement en pratique, https://doi.org/10.1080/09614524.2021.1911937
  • Adeyeye O., Oluwatope O.B., Ilevbare E. et Oyeniran O (2019). Genre, manque de temps et état de santé des ménages ruraux du sud-ouest du Nigeria. Gender and Behaviour, 17(2), 13014 – 13117
  • Adeyeye, O., Njuki, J. et Miruka, M. (2018). L’autonomie des femmes influence-t-elle l’adoption des technologies agricoles ? Food Chain, 7(1), 1 –.

Notes de politique

  1. Seymour, G., Cole, S., Costenbader, E., Mwakanyamale, D., Adeyeye, O., Feleke, S., Ferguson, N., Heckert, J., Msita, S., Litvin, K. et Johnson, T.P. (2023). Mesurer les normes de genre et sociales dans les systèmes agroalimentaires : preuves du Nigéria et de la Tanzanie. Nairobi, Kenya : Gender Equality Initiative. https://hdl.handle.net/10568/135665
  2. Adeyeye, O. et Fischer, G. (2023). Exploration des liens entre protection sociale, genre et résilience climatique dans la région du Sahel. Nairobi, Kenya. Gender Equality Initiative. https://hdl.handle.net/10568/136045
  • Cole, S., Adeyeye, O., Msita, S., Mwakanyamale, D., & Liani, M. (2023). Comment intégrer des approches transformatrices de genre dans

Thomas de Hoop, Jumoke Adeyeye, Osasuyi Dirisu, Akinwumi Akinola, Aline Meysonnat, Garima Siwach et Leigh Anderson (2021). État des lieux des données disponibles sur les groupes de femmes au Nigeria. Evidence Consortium on Women’s Groups (ECWG).

Msita, Sarah

Sarah Msita est assistante de recherche sur le genre à l'Institut International d'Agriculture Tropicale (IIAT) basé en Tanzanie. Elle a commencé son parcours à l'IIAT en 2020 en tant que consultante, où elle a contribué à la mise en œuvre du projet BEST Cassava, en se concentrant spécifiquement sur le volet plaidoyer et intégration. Durant son mandat, elle a joué un rôle important dans l'étude intitulée “ Évaluation des inégalités de genre dans l'accès aux systèmes de semences de manioc en Tanzanie et aux avantages qui en découlent ”.”

Sarah est titulaire d'une maîtrise ès arts en gestion de projet et d'une licence ès arts en sociologie, toutes deux obtenues à l'Université Dar-es-Salaam. Son parcours éducatif et son expérience professionnelle reflètent son engagement à lutter contre les disparités de genre et à promouvoir l'égalité, en particulier dans le secteur agricole.

Elle fait partie de l'équipe qui met en œuvre le lot de travail 1 de l'initiative One CGIAR HER+ en Tanzanie, dont l'objectif est d'atteindre la résilience climatique en renforçant l'égalité des genres et l'inclusion sociale, par le biais d'approches transformatrices de genre. Passionnée par la réalisation de changements positifs grâce à la recherche, Sarah se consacre à mettre à profit son expertise à l'intersection du genre et de l'agriculture pour obtenir des résultats percutants.

 

 

Publications

  • Seymour, G., Cole, S., Costenbader, E., Mwakanyamale, D., Adeyeye, O., Feleke, S., Ferguson, N., Heckert, J., Msita, S., Litvin, K. et Johnson, T.P. (2023). Measuring gender and social norms in agrifood systems: Evidence from Nigeria and Tanzania. Nairobi, Kenya: Gender Equality Initiative. https://hdl.handle.net/10568/135665
  • Cole, S., Adeyeye, O., Msita, S., Mwakanyamale, D., & Liani, M. (2023). Comment intégrer des approches transformatrices en matière d'égalité entre les sexes dans la protection sociale au sein des systèmes agroalimentaires. Note d'orientation. Initiative pour l'égalité entre les sexes. https://hdl.handle.net/10568/135167
  • Kitalyi, A., Mjachakwe, E., Jeremiah, A., Alessandra, G., Cole, S.M., Adeyeye, O., Mwakanyamale, D. et Msita, S. 2023. Atelier des parties prenantes sur les normes sociales et de genre dans les chaînes de valeur du manioc, du poulet et du poisson en Tanzanie. Initiative CGIAR pour l'égalité des genres. https://hdl.handle.net/10568/132812
  • Achandi, E., Bullock R., Galie, A., Jeremiah, A., Msita, S., Mwakanyamale, D. et Obuolo, E. 2023. Cont. https://cgspace.cgiar.org/handle/10568/134933
Rashida Chantima Ziblila

Rashida Chantima Ziblila est Spécialiste en genre à l'Institut International d'Agriculture Tropicale (IITA) pour l'initiative SI-MFS basé à Tamale-Ghana. Mme Ziblila est titulaire d'une maîtrise en communication pour l'innovation (2019) et d'une licence en communication pour le développement (2015), toutes deux obtenues à l'Université d'études pour le développement (UDS), Tamale Ghana.

Rashida a environ sept ans d'expérience professionnelle et de recherche issues de ses propres études et d'autres études connexes dans le domaine de la recherche agricole pour le développement (RAD) dans des espaces de recherche transdisciplinaires axés sur le genre.

Elle s'intéresse à l'intégration d'outils transformateurs de genre dans des projets essentiels à l'amélioration du bien-être et de la croissance inclusive de tous, en particulier des femmes.

Publications

Ziblila, R.C., M. Lelea, J.A. Ayelazuno, E. Mumini et B. Kaufmann. 2019. L'accès des femmes rurales à la terre et la sécurité alimentaire des ménages : implications de l'intensification agricole au Ghana. Tropentag, Kassel, Allemagne.

Konlan, L.M., R.C. Ziblila, M.A. Lelea et B. Kaufmann. 2019. Entrepreneuriat potentiel des groupements de femmes rurales pour la transformation d'espèces sous-utilisées dans le nord du Ghana. Tropentag, Kassel, Allemagne.

M.A. Lelea., L.M. Konlan, R.C. Ziblila L.E. Thiele, A. Amo-Aidoo, B. Kaufmann. 2022. Stratégies pour promouvoir le développement durable : l'importance genrée de s'attaquer au dépérissement du caroubier africain (Parkia biglobosa) Les ressources du paysage agroécologique du nord du Ghana.

Mwakanyamale, Devis

Devis Mwakanyamale est chercheur associé senior à l’Institut international d’agriculture tropicale (IITA). Il a suivi une formation en économie agricole, mais prépare actuellement un doctorat en études du développement, avec une spécialisation sur les questions de genre, à l’université de Dar es Salaam. Devis est titulaire d’un master en économie agricole de l’université agricole de Sokoine et d’une licence en économie agricole de la même université. Au sein d’une équipe, Devis a contribué à la mise en place d’un processus transdisciplinaire visant à développer un outil de recherche utilisant des méthodes mixtes afin d’améliorer la mesure et la compréhension de la prise de décision au sein des ménages. Actuellement, il participe activement à la coordination des activités de l’initiative « One CGIAR Gender Equality (HER+) » pour la Tanzanie. Cette initiative vise à transformer les systèmes agroalimentaires en s’attaquant aux inégalités structurelles entre les sexes, telles que les normes sociales et de genre néfastes.

Article de revue

  • Liani M.L., Cole S.M., Mwakanyamale D.F., Baumung L., Saleh N., Webber A., Tufan H.A. et Kapinga R. (2023). Un terrain inégal ? Facteurs à l'origine des inégalités de genre intersectionnelles dans l'entrepreneuriat lié aux semences de manioc en Tanzanie. Frontiers in Sustainable Food Systems, 7 : 1155769, p. 1-15. https://doi.org/10.3389/fsufs.2023.1155769

Documents de travail, rapports publiés, blogs et notes d'orientation

  • Cole, S., Ferguson, N., Heckert, J., Mwakanyamale, D., Seymour, G., Feleke, S., Fischer, G., John, I., Lija, Z., Nyaa, M. et Zacharia, H. (2023). Comment les couples des zones rurales de Tanzanie prennent-ils leurs décisions ? Résultats d’une nouvelle approche mixte visant à comprendre la prise de décision au sein des ménages. Document de travail n° #016 de la plateforme CGIAR GENDER Impact. Nairobi, Kenya : plateforme CGIAR GENDER Impact. https://hdl.handle.net/10568/135722
  • Greg Seymour, Steve Cole, Elizabeth Costenbader, Devis Mwakanyamale, Olajumoke Adeyeye, Shiferaw Feleke, Nathaniel Ferguson, Jessica Heckert, Sarah Msita, Kate Litvin et Tina Phillips Johnson. (2023). Évaluation des normes sociales et de genre dans les systèmes agroalimentaires : données issues du Nigeria et de la Tanzanie. Note d'information. Nairobi, Kenya : Initiative pour l'égalité des sexes. https://hdl.handle.net/10568/135665
  • Achandi, E., Bullock, R., Galie, A., Jeremiah, A., Msita, S., Mwakanyamale, D. et Obuolo, E. 2023. Normative constraints and opportunities for women’s economic resilience to climate change in chicken, cassava and fish value chains of selected sites in Tanzania. Nairobi, Kenya: CGIAR Gender Equality Initiative. https://cgspace.cgiar.org/handle/10568/134933
  • Cole, S., Adeyeye, O., Msita, S., Mwakanyamale, D., & Liani, M. (2023). Comment intégrer des approches transformatrices en matière de genre dans la protection sociale au sein des systèmes agroalimentaires. Note d'orientation. Initiative en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes. https://hdl.handle.net/10568/135167
  • Mwakanyamale, D., Cole, S., Seymour, G. et Heckert, J. (21 février 2023). Mieux comprendre la prise de décision au sein des ménages grâce à un outil de recherche mixte s'appuyant sur des données locales. Données sur l'égalité entre les sexes (Blog).

https://gender.cgiar.org/news/better-understanding-intra-household-decision-making-locally-informed-mixed-methods-research

  • Mwakanyamale, D., Cole, S., Heckert, J., John, I., Fischer, G., Seymour, G. et Feleke, S. (2022). Guide méthodologique pour l'élaboration d'un outil de recherche utilisant des méthodes mixtes visant à mesurer et à comprendre la prise de décision au sein des ménages https://ebrary.ifpri.org/utils/getfile/collection/p15738coll2/id/136594/filename/136801.pdf
  • Cole, S., Mwakanyamale, D., Ssendi, L. & Elias, M. (2021). Guide d'entretien en binôme pour étudier la prise de décision au sein des ménages. Ibadan, Nigeria : IITA, (45 p.)

https://doi.org/10.25502/jgdq-pg69/p

  • Mwakanyamale, D.F.., Baumung, L., Cole, S.M., Webber, A., Saleh, N. & Kapinga, R. (2021). Obstacles et facteurs de succès liés au genre qui façonnent la participation et les avantages des femmes dans les entreprises de production de semences de manioc en Tanzanie. Ibadan : IITA, (27p.)

https://doi.org/10.25502/376c-gh81

Liani, Millicent

Millicent Liani est chercheuse postdoctorale spécialisée dans les questions de genre à l’Institut international d’agriculture tropicale (IITA), basé à Dar es Salaam, en Tanzanie. Elle possède une formation en anthropologie et en études de genre, ainsi que de solides compétences en méthodes de recherche qualitative. Elle a obtenu son doctorat en sciences sociales à la Liverpool School of Tropical Medicine et à l’université de Liverpool, au Royaume-Uni. Elle est titulaire d’une maîtrise et d’une licence (avec mention très bien) en anthropologie et en études de genre, toutes deux obtenues à l’université de Nairobi, au Kenya. Elle possède plus de dix ans d’expérience professionnelle dans l’intégration de la dimension de genre au sein de projets de recherche et de développement menés à travers l’Afrique subsaharienne dans les domaines de l’agriculture, de la santé mondiale et du changement climatique. Avant de rejoindre l’IITA, elle a occupé le poste de chargée de recherche sur les questions de genre à l’Institut international de recherche sur les cultures des zones tropicales semi-arides (ICRISAT) et à l’Institut international de recherche sur l’élevage (ILRI), où elle a apporté un soutien technique à la mise en œuvre des stratégies de recherche sur le genre des programmes de recherche du CGIAR pour ces institutions respectives.

À l'IITA, ses travaux de recherche visent à intégrer les questions liées au genre et à l'inclusion sociale dans le Muhogo Bora ( projet sur les systèmes de production de semences de manioc tenant compte des questions de genre en Tanzanie ; le Initiative d'accélération de la diffusion de l'innovation financée par l'USAID (Gland) Hub de diffusion rapide axée sur la mise à l'échelle inclusive des innovations agricoles ; ainsi que l'Initiative One CGIAR sur “Ukama Ustawi (UU) : Diversification pour des systèmes agroalimentaires résilients en Afrique de l'Est et Australe (AEA)”.

Publications

  • Liani M.L., Cole S.M., Mwakanyamale D.F., Baumung L., Saleh N, Webber A., Tufan H.A. et Kapinga R. (2023). Un terrain inégal ? Facteurs de croissance des inégalités de genre intersectionnelles dans l'entrepreneuriat de semences de manioc en Tanzanie. Frontiers in Sustainable Food Systems, 7 : 1155769, p. 1-15. https://doi.org/10.3389/fsufs.2023.1155769

 

  • Robinson Karuga, Rosie Steege, Inviolata Njoroge, Millicent L. Liani, Neele Wiltgen Georgi, Lilian Otiso, Nelly Muturi, Linet Okoth, Rachel Tolhurst et Sally Theobald (2022). Ne laisser personne de côté : une étude de cas photovoix sur la vulnérabilité et le bien-être des ménages dirigés par des enfants dans deux zones informelles de Nairobi. Sciences Sociales 11 (296): 1-22. https://doi.org/10.3390/socsci11070296
  • Liani, L.M., Nyamongo, K.I., Pulford, J. et Tolhurst, R. (2021). Une analyse genrée intersectionnelle des moteurs familiaux et socioculturels de la progression inéquitable des chercheurs dans les carrières scientifiques en Afrique subsaharienne. Journal de recherche et de politique en santé mondiale, Volume 6 (30) : 1-16. Disponible à https://link.springer.com/content/pdf/10.1186/s41256-021-00213-3.pdf
  • Liani, L.M., Nyamongo, K.I., Pulford, J., et Tolhurst, R. (2021). Facteurs institutionnels moteurs de la progression inéquitable des carrières scientifiques entre les sexes en Afrique subsaharienne. Health Research Policy and Systems, Volume 19 (117):1-18. Disponible à https://health-policy-systems.biomedcentral.com/track/pdf/10.1186/s12961-021-00767-1.pdf
  • Liani, L.M., Nyamongo, K.I., Pulford, J. et Tolhurst, R. (2021). Facteurs favorisant une progression de carrière scientifique équitable entre les sexes en Afrique subsaharienne : enseignements tirés de l'initiative DELTAS Africa. AAS Open Research, 4(42). Disponible à https://aasopenresearch.org/articles/4-42/v1 DOI : 12688/aasopenres.13243.1
  • Liani, L.M., Nyamongo, K.I., et Tolhurst, R. (2020). Comprendre les inégalités de genre intersectées dans la progression de carrière en recherche scientifique académique en Afrique subsaharienne. Revue Internationale de la Science et de la Technologie du Genre, Volume 12(2):266-288.Disponible http://genderandset.open.ac.uk/index.php/genderandset/article/view/652
  • Waithanji, E., Wanyoike, S. et Liani, M. (2019). Le rôle du genre et d'autres facteurs socio-économiques dans l'adoption du vaccin contre la péripneumonie contagieuse bovine : une revue de la littérature. East African Agricultural and Forestry Journal, Volume 83 (3) : 221-238. https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/00128325.2019.1604195
  • Esther M Njuguna, Millicent L. Liani, Meseret Beyene et Chris O. Ojiewo (2016). Exploration des normes et pratiques culturelles influençant la participation des femmes aux activités de formation à la sélection participative de variétés de pois chiche : Étude de cas des districts d'Ada'a et d'Ensaro, Éthiopie. Journal of Gender, Agriculture and Food Security, Vol. 1 (3) pp 40-63. http://agrigender.net/uploads/JGAFS-132016-3-Paper.pdf
  • Ochago, R., Ouma, E., et Liani, M. (2015). CGIAR Livestock and Fish Ouganda partenaire évaluation de genre bref. http://bit.ly/20WqL50
Teeken, Béla

Béla Teeken est un chercheur en sciences sociales et genre à l'Institut International d'Agriculture Tropicale. Il est titulaire d'un doctorat en sciences sociales et d'une maîtrise en physiologie des cultures et sociologie du développement rural de l'Université de Wageningen. Il s'intéresse particulièrement à la manière dont l'écologie, les institutions locales, la culture et le genre façonnent et déterminent les innovations et les pratiques agricoles locales, et comment ces innovations et pratiques se rapportent à celles de la recherche scientifique formelle.

Il possède une expertise spécifique dans les essais participatifs sur le terrain et l'évaluation de la qualité des produits alimentaires pour le riz comme pour le manioc, en relation avec la segmentation socioculturelle et le genre. Cela inclut l'analyse de données qualitatives et quantitatives utilisant les perspectives et outils de l'anthropologie, de la sociologie, de l'agronomie/physiologie des cultures, de la sélection, de la génétique et de l'histoire. Les études couvrent des travaux réalisés au Ghana, au Togo, au Nigeria, en RD Congo et au Cameroun.

Il travaille actuellement au sein d'équipes de sélection de cultures de racines, de tubercules et de bananes pour informer et réformer les programmes de sélection du CGIAR afin de les rendre plus socialement inclusifs, avec une attention particulière à l'intégration d'approches sensibles au genre et transformatrices.

Publications récentes

McGuire, E., Leeuwis, C., Rietveld, A.M. et Teeken, B. (2024). Anticiper la différenciation sociale et les conséquences imprévues dans la mise à l'échelle des initiatives à l'aide de GenderUp, une méthode pour soutenir une mise à l'échelle responsable. Systèmes agricoles, Volume 215, 103866  https://doi.org/10.1016/j.agsy.2024.103866

de Sousa, K., van Etten, J., Manners, R., Abidin, E., Abdulmalik, R.O., Bello, A., Acheremu, K., Angudubo, S., Aguilar, A., Arnaud, E., Babu, A., Barrios, M., Benavente, G., Boukar, O., . Cairns, J.E., Carey, E., Daudi, H., Dawud, M., Edughaen, G., Ellison, J., Esuma, W., Mohammed, S.G., van de Gevel, J., Gomez, M., van Heerwaarden, J., Iragaba, P., Kadege, E., Assefa, T.M., Kalemera, S., Kasubiri, F.S., Kawuki, R., Kidane, Y.D., Kilango, M.,  Kulembeka, H., Adofo, K., Madriz, B., Masumba, E., Mbiu, J., Mendes, T., Müller, A., Moyo, M., Mtunda, K., Muzhingi, T., Muungani, D., Mwenda, E.T., Nadigatla, G.R.V.P.R., Nanyonjo, A.N., N’Danikou, S., Nduwumuremyi, A., Nshimiyimana, J.C., Nuwamanya, E., Nyirahabimana, H., Occelli, M., Olaosebikan, O., Ongom, P.O., Ortiz-Crespo, B., Oteng-Fripong, R., Ozimati, A., Owoade, D., Quiros, C.F., Rosas, J.C., Rukundo, P., Rutsaert, P., Sibomana, M., Sharma, N., Shida, N., Steinke, J., Ssali, R., Suchini, J.G., Teeken, B., Tengey, T.K., Tufan, H.A., Tumwegamire, S., Tuyishime, E., Ulzen, J., Umar, M.L., Onwuka, S., Madu, T.U., Voss, R.C., Yeye, M. & Zaman-Allah, M. (2024) L'approche tricot : un cadre agile pour les essais décentralisés à la ferme soutenus par la science citoyenne. Une rétrospective. Agronomie et Développement Durable. 44, 8. https://doi.org/10.1007/s13593-023-00937-1

Bello, A., Afolabi, A., Olamide, O., Gospel, E., Dufour, D., Bouniol, A., Iluebbey, P., Ndjouenkeu, R., Ismail, R. et Teeken, B. (2023), Effets génétiques et environnementaux sur la productivité de transformation et le rendement des produits alimentaires : labeur du travail des femmes. J Sci Food Agric. Manuscrit accepté par l'auteur.  https://doi.org/10.1002/jsfa.13079

Bouniol, A., Ceballos, H., Abolore, B., Teeken, B., Olaosebikan, D.O., Owoade, D., Afolabi, A., Fotso Kuate, A., Madu, T., Okoye, B., Ofoeze, M., Nwafor, S., Onyemauwa, N., Adinsi, L., Forsythe, L. et Dufour, D. (2023), Impact des variétés sur le travail des femmes, la charge de travail et la pénibilité associée dans le traitement des racines, tubercules et bananes. Focus sur le manioc en Afrique subsaharienne. J Sci Food Agric. Manuscrit accepté par l'auteur. https://doi.org/10.1002/jsfa.12936

Olaosebikan, O., Bello, A., de Sousa, K., Ndjouenkeu, R., Adesokan, M., Alamu, E., Agbona, A., Van Etten, J., Kégah, F.N., Dufour, D., Bouniol, A. et Teeken, B. (2023), Facteurs de l'acceptabilité par les consommateurs des produits alimentaires à base de manioc et de gari-eba dans des contextes culturels et environnementaux variés, en utilisant l'approche de comparaison triadique des technologies (tricot). J Sci Food Agric. https://doi.org/10.1002/jsfa.12867

Takam Tchuente, H.N., Fongang Fouepe, G.H., Mbwentchou Yao, D.C., Mathe, S. et Teeken, B. (2023), La diversité variétale comme levier pour le développement de variétés de manioc: exploration des complémentarités variétales au Cameroun. J Sci Food Agric. https://doi.org/10.1002/jsfa.12899

Olaosebikan, O.; Bello, A.; Utoblo, O.; Okoye, B.; Olutegbe, N.; Garner, E.; Teeken, B.; Bryan, E.; Forsythe, L.; Cole, S.; Kulakow, P.; Egesi, C.; Tufan, H., Madu, T. (2023) Facteurs de stress et résilience au sein de la chaîne de valeur du manioc au Nigeria : caractéristiques préférées des variétés de manioc et stratégies de réponse des hommes et des femmes pour éclairer l'amélioration génétique. Durabilité,  15, 7837. https://doi.org/10.3390/su15107837

van Etten, J., de Sousa, K., Cairns, J. E., Dell’Acqua, M., Fadda, C., Guereña, D., van Heerwaarden, J., Assefa, T., Manners, R., Müller, A., Enrico Pè, M., Polar, V., Ramirez-Villegas, J., Øivind Solberg, Svein., Teeken, B. & Tufan, H. A. (2023). Les approches basées sur les données peuvent exploiter la diversité des cultures pour répondre aux besoins hétérogènes des produits d'amélioration végétale. Actes de l'Académie nationale des sciences, 120(14), e2205771120. https://doi.org/10.1073/pnas.2205771120

Agbona, A., P. Peteti, B. Teeken, O. Olaosebikan, A. Bello, E. Parkes, I. Rabbi, L. Mueller, C. Egesi, et P. Kulakow. Data Management in Multi-disciplinary African RTB crop breeding programs (2023). Dans : Towards Responsible Plant Data Linkage: Data Challenges for Agricultural Research and Development, HF Williamson et S Leonelli (éditeurs). Springer International Publishing, Cham, pp. 85-103. https://doi.org/10.1007/978-3-031-13276-6_5

Alamu, E.O., Teeken, B., Ayetigbo, O., Adesokan, M., Kayondo, I., Chijioke, U., Madu, T., Okoye, B., Bello, A., Njoku, D., Rabbi, I., Egesi, C., Ndjouenkeu, R., Bouniol, A., De Sousa, K., Dufour, D. et Maziya-Dixon, B. (2023), Établir le lien entre les profils descriptifs instrumentaux et sensoriels de l'eba et leur corrélation avec les préférences des consommateurs : implications pour la sélection du manioc. Journal de la science, de l'alimentation et de l'agriculture. https://doi.org/10.1002/jsfa.12518

Teeken, B. & Marina Padrão Temudo (2021) Sélection variétale dans les niches agroécologiques marginales et les paysages culturels : le cas du riz dans les collines du Togo, Agroécologie et systèmes alimentaires durables, 45:8, 1109-1138. https://doi.org/10.1080/21683565.2021.1878405

Teeken, B., Garner, E., Agbona, A., Balogun, I., Olaosebikan, O., Bello, A., Madu, T., Okoye, B., Egesi, C., Kulakow, P. et Tufan, H.A. (2021). Au-delà des “ traits féminins ” : explorer comment le genre, les différences sociales et les caractéristiques des ménages influencent les préférences relatives aux traits. Frontiers Systèmes alimentaires durables 5:740926. https://doi.org/10.3389/fsufs.2021.740926

Teeken, B., Agbona, A., Bello, A., Olaosebikan, O., Alamu, E., Adesokan, M., Awoyale, W., Madu, T., Okoye, B., Chijioke, U., Owoade, D., Okoro, M., Bouniol, A., Dufour, D., Hershey, C., Rabbi, I., Maziya‐Dixon, B., Egesi, C., Tufan, H. et Kulakow, P. (2020). Comprendre les préférences variétales du manioc par un classement par paires de gari-eba et de fufu préparés par des agriculteurs-transformateurs locaux. Int J Food Sci Technol. https://doi.org/10.1111/ijfs.14862

Cole Steven

Steven Michael Cole est scientifique principal et coordonnateur de la recherche sur le genre pour l'Institut international d'agriculture tropicale. Il a obtenu son doctorat en anthropologie biologique de l'Université de l'Arizona. Il est également titulaire d'une maîtrise en économie agricole et des ressources et d'un baccalauréat en santé et nutrition. Ses recherches emploient des méthodes quantitatives et qualitatives pour mieux comprendre les dynamiques sociales et de genre dans les contextes agricoles des pays à faible revenu. Il possède une vaste expérience dans la conception et le pilotage d'approches transformatrices pour surmonter les inégalités de genre dans les résultats du développement agricole. Ses recherches les plus récentes intègrent le genre et d'autres perspectives des sciences sociales dans la recherche biophysique, y compris dans les recherches visant à obtenir des résultats en matière d'amélioration des plantes et de systèmes de semences tenant compte du genre et des chaînes de valeur plus inclusives.

Publications récentes

Liani, M., Cole, S.M., Mwakanyamale, D.F., Baum. https://doi.org/10.3389/fsufs.2023.1155769

Quisumbing, A., Cole, S., Elias, M., Faas, S., Galiè, A., Malapit, H., Meinzen-Dick, R., Myers, E., Seymour, G., et Twyman, J. (2023). Measuring women’s empowerment in agriculture: Innovations and evidence. Global Food Security, 38, 100707. https://doi.org/10.1016/j.gfs.2023.100707

Tufa, A.H., Alene, A.D., Cole, S.M., Manda, J., Feleke, S., Abdoulaye, T., Chikoye, D., et Manyong, V. (2022). Différences entre hommes et femmes dans l'adoption des technologies agricoles améliorées et la productivité des cultures : preuves du Malawi. World Development, 159, 106027. https://doi.org/10.1016/j.worlddev.2022.106027

Avadí, A., Cole, S.M., Kruijssen, F., Dabat, M-E, et Mungule, C.M. (2022). How to enhance the sustainability and inclusiveness of smallholder aquaculture production systems in Zambia? Aquaculture, 547, 737494. https://doi.org/10.1016/j.aquaculture.2021.737494

Elias, M., Cole, S.M., Quisumbing, A., Meinzen-Dick, R., Perez, A.-M., et Twyman, J. (2021). Évaluation de l'autonomisation des femmes dans l'agriculture. In : Pyburn, R. et A. van Eerdewijk (éd.). Faire progresser l'égalité des genres par la recherche agricole et environnementale : passé, présent et avenir. IFPRI, Washington, DC. https://doi.org/10.2499/9780896293915

Cole, S.M., Feleke, S., Manda, J., Gondwe, T., et Akinwale, G. (2021). Qui fait quoi et pourquoi ? Rôles au sein du ménage et modèles explicatifs pour l'approvisionnement en semences de soja au Malawi. Outlook on Agriculture, https://doi.org/10.1177/00307270211033918

Cole, S.M., Kaminski, A.M., McDougall, C., Kefi, A.S., Marinda, P., Maliko, M., et Mtonga, J. (2020). Approches accommodantes ou transformatrices en matière de genre : une évaluation comparative au sein d'une intervention de réduction des pertes de poisson après récolte. Genre, Technologie et Développement, Numéro spécial sur le genre et la pêche. https://doi.org/10.1080/09718524.2020.1729480

Kaminski, A.M., Kruijssen, F., Cole, S.M., Beveridge, M.C., Dawson, C., Mohan, C.V., Suri, S., Karim, M., Chen, O.L., Phillips, M.J., Downing, W., Weirowski, F., Genschick, S., Tran, N., Rogers, W. et Little, D.C. (2020). Une revue des modèles économiques inclusifs et de leur application au développement de l'aquaculture. Reviews in Aquaculture. https://doi.org/10.1111/raq.12415

Cole, S.M., McDougall, C., Kaminski, A.M., Kefi, A.S., Chilala, A., Chisule, G. (2018). Pertes post-récolte de poissons et relations de genre inégales : moteurs du piège socio-écologique dans la pêcherie de la plaine inondable de Barotse, Zambie. Ecology and Society 23(2), 18. https://doi.org/10.5751/ES-09950-230218

Cole, S.M., Puskur, R., Rajaratnam, S., et Zulu, F. (2015). Explorer la relation complexe entre la pauvreté, l'inégalité entre les sexes et la masculinité rurale : une étude de cas d'un système d'agriculture aquatique en Zambie. Culture, Société et Masculinités, 7(2), 154-170. https://hdl.handle.net/20.500.12348/235

Olaosebikan, Olamide

Olamide Deborah Nwanze est une chercheuse principale spécialisée dans la recherche sur l'approche "genre" afin d'éclairer les politiques de sélection participative et inclusive, de développement de variétés et de systèmes semenciers concernant les cultures de racines, tubercules et bananes (RTB) au siège de l'Institut International d'Agriculture Tropicale, à Ibadan, au Nigeria. Elle est candidate au doctorat à l'Université d'Ibadan et titulaire d'un master et d'un diplôme d'ingénieur agronome en vulgarisation agricole et développement rural. Olamide est membre du programme African Women in Agricultural Research and Development – Gender Responsive Agricultural Systems Policy (SAISIE DE RÉCOMPENSEet les Chercheuses Sensibles au Genre Équipées pour la Transformation Agricole (SUPER. Elle cherche à appliquer ses apprentissages en matière d’approche genre, recherche sensible au genre, et expertise en développement et examen de politiques pour faciliter l’accès et l’adoption par les femmes, les jeunes, les enfants et les groupes sociaux vulnérables aux innovations agricoles qui garantissent la sécurité alimentaire, nutritionnelle, des revenus et des moyens de subsistance en Afrique. Ses rôles actuels comprennent le mentorat de chercheurs stagiaires, le développement de guides et manuels de formation, la mise en œuvre et l'adaptation de cadres et d'outils genre, l'engagement des acteurs de la chaîne de valeur en tant que partenaires de la science citoyenne, l'examen et la refonte des politiques, la gestion et l'analyse des données. Ses recherches actuelles portent sur les méthodes mixtes ainsi que sur les approches participatives et interdisciplinaires pour saisir et mettre en évidence les dynamiques de genre, les besoins, les préférences et les défis rencontrés par les parties prenantes au sein de la chaîne de valeur des moyens de subsistance agricoles afin de prioriser des stratégies axées sur le genre dans les programmes de sélection, la conception et la mise en œuvre des politiques.

À l'IITA, elle contribue à la mise en œuvre du CGIAR Initiative d'Élevage Accéléré et Innovation génétique Programmes ; recherche participative et genre au sein des Prochaine Génération Manioc, HarvestPlus, RTBAliments, et Tricot-ClimMob 1000Fermes Projets ; et la communication des connaissances sur le genre via le Série de webinaires G-LENS, vidéo documentaire, notes de politique, publications, et blogs.

 

Publications récentes

de Sousa, K., van Etten, J., Manners, R. Bello, A., Teeken, B., Olaosebikan, O., et al. 2024. L'approche tricot : un cadre agile pour les essais décentralisés à la ferme soutenus par la science citoyenne. Une rétrospective. Agron. Sustain. Dev. 44, 8. https://doi.org/10.1007/s13593-023-00937-1

Madu, T., Onwuka, S., Nwafor, S., Onyemauwa, N., Ejechi, M., Ofoeze, M., Ukeje, B., Eluagu, C., Olaosebikan, O., Okoye, B., 2024. Les études sur les consommateurs inclusifs en matière de genre améliorent l'amélioration du manioc au Nigeria dans : Frontiers in Sociology, volume 9, numéro : 1224504, doi : 10.3389/fsoc.2024.1224504

Olaosebikan, O. ; Bello, A. ; Utoblo, O. ; Okoye, B. ; Olutegbe, N. ; Garner, E. ; Teeken, B. ; Bryan, E. ; Forsythe, L. ; Cole, S. ; Madu, T. 2023. Facteurs de stress et résilience au sein de la chaîne de valeur du manioc au Nigeria : Caractéristiques préférées des variétés de manioc et stratégies de réponse des hommes et des femmes pour informer l'amélioration variétale. Sustainability 15, 7837. https://doi.org/10.3390/su15107837

Okoye, B., Ofoeze, M., Ejechi, M., Onwuka, S., Nwafor, S., Onyemauwa, N., Ukeje, B., Eluagu, C., Obidiegwu, J.*, Olaosebikan, O., Madu, T.* 2023. Priorisation des traits préférés dans la chaîne de valeur de l'igname au Nigeria : une analyse de la situation en matière de genre in: Frontiers in Sociology, volume 8, numéro : 1232626, pages 1 – 9, ISSN 2297-7775, 2023. https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fsoc.2023.1232626/full

Olaosebikan, O., Bello, A. A., de Sousa, K., Ndjouenkeu, R., Adesokan, M., Alamu, E. O., Agbona, A., van Etten, J., Kegah, F. N.*, Dufour, D., Bouniol, A., Teeken, B. 2023. Acceptabilité par les consommateurs des produits alimentaires à base de gari-eba de manioc dans des contextes culturels et environnementaux variés en utilisant l'approche triade de comparaison des technologies (tricot) dans : Journal of the Science of Food and Agriculture,

Teeken, B., Olaosebikan, O., Bello, A. A., Madu, T.*, Cole, S. M. 2023. Évaluation qualitative de la positionnalité et des préférences des dyades en relation avec les activités liées au manioc : travailler avec des scientifiques citoyens du procès tricot https://hdl.handle.net/10568/138326 Type : Manuel

Bouniol, A., Ceballos, H., Bello, A. A., Teeken, B., Olaosebikan, O., Owoade, D., Agbona, A., Fotso Kuate, A., Madu, T.*, Okoye, B.*, Ofoeze, M.*, Nwafor, S.*, Onyemauwa, N.*, Adinsi, L.*, Forsythe, L., Dufour, D. 2023. Impact variétal sur le travail des femmes, la charge de travail et la pénibilité associée dans le traitement des plantes à racines, tubercules et bananes : focus sur le manioc en Afrique subsaharienne dans : Journal of the Science of Food and Agriculture, pages 1 – 25, ISSN 0022-5142,

Bello, A. A., Agbona, A., Olaosebikan, O., Edughaen, G., Dufour, D., Bouniol, A., Iluebbey, P., Ndjouenkeu, R.*, Rabbi, I. Y., Teeken, B. 2023. Effets génétiques et environnementaux sur la productivité de la transformation et le rendement des produits alimentaires : la pénibilité du travail des femmes dans : Journal of the Science of Food and Agriculture, pages 1 – 32, ISSN 0022-5142, 5

Cavicchioli, M., Zimbiti, T., Teeken, B., Nwanze, D.O., Liani, M., Parkes, E. & Bello, A. 2023. Rapport sur la formation en sélection génétique sensible au genre à l'IITA. Genetic Resources Center, IITA-HQ, Ibadan, 21-23 septembre 2022. Ibadan, Nigéria : IITA, (34 p.).https://hdl.handle.net/10568/131368

Agbona, A. Peteti P., Teeken B., Olaosebikan O. Bello, A. A., Parkes, E., Rabbi, I. Y., Mueller, L., Egesi, C., Kulakow, P. 2022. Gestion des données dans les programmes d'amélioration des cultures RTB africaines multidisciplinaires. In : Williamson, H.F., Leonelli, S. (eds) Towards Responsible Plant Data Linkage: Data Challenges for Agricultural Research and Development. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-031-13276-6_5

Lora Forsythe, Pricilla Marimo, Sarah Mayanja, Olamide D. Olaosebikan, Esme Stuart, Bela Teeken, Benjamin Okoye, Tessy Madu, (2021). Analyse transversale du genre dans RTBfoods Étape 2 Cartographie des genres sur les produits RTB. Comprendre les moteurs des préférences en matière de traits et le développement de profils de produits RTB multi-utilisateurs, WP1. Londres, Royaume-Uni : Rapport scientifique de terrain RTBfoods, 30 p.

Teeken, B., Garner, E., Agbona, A., Balogun, I., Olaosebikan, O., Bello, A., Madu, T., Okoye, B., Egesi, C., Kulakow, P. et Tufan, H.A. 2021. Au-delà des “ traits des femmes ” : explorer comment le genre, les différences sociales et les caractéristiques des ménages influencent les préférences pour les traits. Frontiers Systèmes alimentaires durables 5:740926. https://doi.org/10.3389/fsufs.2021.740926

Teeken, B., Agbona, A., Bello, A., Olaosebikan, O., Alamu, E., Adesokan, M., Awoyale, W., Madu, T., Okoye, B., Chijioke, U., Owoade, D., Okoro, M., Bouniol, A., Dufour, D., Hershey, C., Rabbi, I., Maziya‐Dixon, B., Egesi, C., Tufan, H. et Kulakow, P. (020. Comprendre les préférences variétales du manioc par le classement par paires du gari-eba et du fufu préparés par des agriculteurs-transformateurs locaux. Int J Food Sci Technol. https://doi.org/10.1111/ijfs.14862

Bela Teeken, Olamide Olaosebikan, Ireti Balogun, Benjamin Okoye, Tessy Madu, Steven Cole, Abolore Bello, Elizabeth Parkes. (2020). Pilotage des outils de profil client et produit G+ pour l'amélioration sensible au genre du manioc au Nigeria. Nigeria : Institut international d'agriculture tropicale (IIAT). https://hdl.handle.net/20.500.11766/13000