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New Year messages
janvier 8, 2016

Nteranya Sanginga

Picture of Nteranya SangingaThank you all for your hard work and dedication in 2015. Over the past four years we have worked together as a team and this approach will continue to be the major factor in our continued progress and success. Challenges lie ahead as always but as we embrace change and adapt, we have a bright future ahead.

As we continue in our strength of delivering improved knowledge and technologies through partnerships to the end users, we will be evaluated on how people’s lives are being improved and we must be able to provide the clear evidence that we are achieving impact at scale. Demonstrating this impact by working with private and public partners will determine our future. Being successful in both these areas is a priority and it is critical that the organizational structure of IITA supports our ability to achieve both of these major objectives.

 One important area that IITA will focus on in 2016 is helping the African Development Bank in achieving its vision for Africa by modernizing agriculture.

African leaders had met at a conference, Feeding Africa – An Action Plan for African Agricultural Transformation, in October 2015 in Dakar, Senegal, to kick-start agriculture as an engine of growth.

A roadmap was developed that involves a two-pronged approach based on raising food productivity and reorganizing markets to create greater incentives and better trade conditions.

The creation of the Business Incubation Platform (BIP), the newly added cassava and soybean processing centers, and the Youth Agripreneurs at IITA have all made a significant contribution to Nigeria’s quest to diversify its economy by accelerating the agricultural development sector. Many of these IITA innovations are being replicated and expanded in countries like DRC, Tanzania, and Zambia.

I believe my role in the future of IITA will be more in the area of achieving impact at scale by working with private and public partners and especially the youth. I am working to help IITA become the organization that all the other organizations working to improve agriculture in Africa want to partner with.

Let’s work together on this. I wish all staff the best for 2016.

Kenton Dashiell

Picture of Kenton Dashiell First, I want thank you all for your contributions to the progress of building strong partnerships and increasing our capacity development activities last year. As we enter 2016, let’s build on our achievements, especially now that the Business Incubation Platform is fully operational and getting increasing demands for Aflasafe, Nodumax, and breeders seeds of all our major crops.

Also, the success and expansion of our IITA Youth Agripreneurs (IYA) model is helping to raise IITA’s profile and visibility throughout Africa.  With your strong dedication to work and commitment to improving agriculture we will continue to establish new partnerships with all levels of government and with the private sector in pursuance of IITA’s goals. I wish everyone a fruitful year ahead.

Ylva Hillbur

Picture of Ylva Hillbur I want to express my sincere gratitude for the contribution you have all made in 2015 to the continuing achievements of IITA. The teamwork of staff at all levels and across all units has meant that IITA has continued to succeed in a time of financial problems for CGIAR.

The quality of our science remains the bedrock on which this success is based and a major foundation of the impact of IITA on the lives of the people of Africa. I am sure that your efforts will continue just as strongly in 2016, which is the year of open access and E-Research in IITA. I enjoin everybody to support the implementation of open access and E-Research initiatives and ensure that the Institute becomes fully open access-compliant by 2018.

Kwame Akuffo-Akoto

Picture of Kwame Akuffo-Akoto As we enter the new year, I would like to commend you all for your hard work and dedication throughout 2015 – we have worked well together to keep IITA strong and healthy despite challenges and difficulties. We have coped with the challenges and they have only served to make us stronger and more resilient. We are confident that the coming year will bring us opportunities to work harder and more efficiently towards achieving success, both in our personal lives, and towards the mission of IITA.

Wishing you and your families peace, prosperity, and happiness and all the best for 2016. Happy New Year! Bonne Année!

Shalewa Sholola

Picture of Shalewa ShololaIt’s that period again when we take stock of our accomplishments and challenges during the year. The year 2015, no doubt, is full of excitement – successes and failures; positive and negative occurrences; drawbacks and breakthroughs, etc. The year has not been all rosy globally, and for donor-dependent institutions like ours, the financial crisis proved very turbulent.

Many of our sister CGIAR centers felt the impact of the wave occasioned by the duo budget cuts during 2015. However, IITA weathered the storm, looking even stronger as evidenced by IITA’s current top rank among other CGIAR centers in terms of funding; and also probably one of the few Centers managing a pay raise in the ongoing financial crisis. This was because we held together, like the Finance Directorate slogan says – Together we are stronger!

My humble message to you all is of gratitude to all that made it happen. I would like to appreciate all IITA staff members for your continued hard work and strong belief in what you do to deliver on IITA’s mission and strategy. My deep appreciation goes to your spouses, our partners, and other stakeholders for their contributions and unalloyed support to IITA.

I take this opportunity to wish you all a healthy, prosperous, and successful 2016. We look forward with hope for greater accomplishments in 2016.


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Olaosebikan, Olamide

Olamide Deborah Nwanze est une chercheuse principale spécialisée dans la recherche sur l'approche "genre" afin d'éclairer les politiques de sélection participative et inclusive, de développement de variétés et de systèmes semenciers concernant les cultures de racines, tubercules et bananes (RTB) au siège de l'Institut International d'Agriculture Tropicale, à Ibadan, au Nigeria. Elle est candidate au doctorat à l'Université d'Ibadan et titulaire d'un master et d'un diplôme d'ingénieur agronome en vulgarisation agricole et développement rural. Olamide est membre du programme African Women in Agricultural Research and Development – Gender Responsive Agricultural Systems Policy (SAISIE DE RÉCOMPENSEet les Chercheuses Sensibles au Genre Équipées pour la Transformation Agricole (SUPER. Elle cherche à appliquer ses apprentissages en matière d’approche genre, recherche sensible au genre, et expertise en développement et examen de politiques pour faciliter l’accès et l’adoption par les femmes, les jeunes, les enfants et les groupes sociaux vulnérables aux innovations agricoles qui garantissent la sécurité alimentaire, nutritionnelle, des revenus et des moyens de subsistance en Afrique. Ses rôles actuels comprennent le mentorat de chercheurs stagiaires, le développement de guides et manuels de formation, la mise en œuvre et l'adaptation de cadres et d'outils genre, l'engagement des acteurs de la chaîne de valeur en tant que partenaires de la science citoyenne, l'examen et la refonte des politiques, la gestion et l'analyse des données. Ses recherches actuelles portent sur les méthodes mixtes ainsi que sur les approches participatives et interdisciplinaires pour saisir et mettre en évidence les dynamiques de genre, les besoins, les préférences et les défis rencontrés par les parties prenantes au sein de la chaîne de valeur des moyens de subsistance agricoles afin de prioriser des stratégies axées sur le genre dans les programmes de sélection, la conception et la mise en œuvre des politiques.

À l'IITA, elle contribue à la mise en œuvre du CGIAR Initiative d'Élevage Accéléré et Innovation génétique Programmes ; recherche participative et genre au sein des Prochaine Génération ManiocHarvestPlusRTBAliments, et Tricot-ClimMob 1000Fermes Projets ; et la communication des connaissances sur le genre via le Série de webinaires G-LENS, vidéo documentaire, notes de politiquepublications, et blogs.

 

Publications récentes

de Sousa, K., van Etten, J., Manners, R. Bello, A., Teeken, B., Olaosebikan, O., et al. 2024. L'approche tricot : un cadre agile pour les essais décentralisés à la ferme soutenus par la science citoyenne. Une rétrospective. Agron. Sustain. Dev. 44, 8. https://doi.org/10.1007/s13593-023-00937-1

Madu, T., Onwuka, S., Nwafor, S., Onyemauwa, N., Ejechi, M., Ofoeze, M., Ukeje, B., Eluagu, C., Olaosebikan, O., Okoye, B., 2024. Les études sur les consommateurs inclusifs en matière de genre améliorent l'amélioration du manioc au Nigeria dans : Frontiers in Sociology, volume 9, numéro : 1224504, doi : 10.3389/fsoc.2024.1224504

Olaosebikan, O. ; Bello, A. ; Utoblo, O. ; Okoye, B. ; Olutegbe, N. ; Garner, E. ; Teeken, B. ; Bryan, E. ; Forsythe, L. ; Cole, S. ; Madu, T. 2023. Facteurs de stress et résilience au sein de la chaîne de valeur du manioc au Nigeria : Caractéristiques préférées des variétés de manioc et stratégies de réponse des hommes et des femmes pour informer l'amélioration variétale. Sustainability 15, 7837. https://doi.org/10.3390/su15107837

Okoye, B., Ofoeze, M., Ejechi, M., Onwuka, S., Nwafor, S., Onyemauwa, N., Ukeje, B., Eluagu, C., Obidiegwu, J.*, Olaosebikan, O., Madu, T.* 2023. Priorisation des traits préférés dans la chaîne de valeur de l'igname au Nigeria : une analyse de la situation en matière de genre in: Frontiers in Sociology, volume 8, numéro : 1232626, pages 1 – 9, ISSN 2297-7775, 2023. https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fsoc.2023.1232626/full

Olaosebikan, O., Bello, A. A., de Sousa, K., Ndjouenkeu, R., Adesokan, M., Alamu, E. O., Agbona, A., van Etten, J., Kegah, F. N.*, Dufour, D., Bouniol, A., Teeken, B. 2023. Acceptabilité par les consommateurs des produits alimentaires à base de gari-eba de manioc dans des contextes culturels et environnementaux variés en utilisant l'approche triade de comparaison des technologies (tricot) dans : Journal of the Science of Food and Agriculture,

Teeken, B., Olaosebikan, O., Bello, A. A., Madu, T.*, Cole, S. M. 2023. Évaluation qualitative de la positionnalité et des préférences des dyades en relation avec les activités liées au manioc : travailler avec des scientifiques citoyens du procès tricot https://hdl.handle.net/10568/138326 Type : Manuel

Bouniol, A., Ceballos, H., Bello, A. A., Teeken, B., Olaosebikan, O., Owoade, D., Agbona, A., Fotso Kuate, A., Madu, T.*, Okoye, B.*, Ofoeze, M.*, Nwafor, S.*, Onyemauwa, N.*, Adinsi, L.*, Forsythe, L., Dufour, D. 2023. Impact variétal sur le travail des femmes, la charge de travail et la pénibilité associée dans le traitement des plantes à racines, tubercules et bananes : focus sur le manioc en Afrique subsaharienne dans : Journal of the Science of Food and Agriculture, pages 1 – 25, ISSN 0022-5142,

Bello, A. A., Agbona, A., Olaosebikan, O., Edughaen, G., Dufour, D., Bouniol, A., Iluebbey, P., Ndjouenkeu, R.*, Rabbi, I. Y., Teeken, B. 2023. Effets génétiques et environnementaux sur la productivité de la transformation et le rendement des produits alimentaires : la pénibilité du travail des femmes dans : Journal of the Science of Food and Agriculture, pages 1 – 32, ISSN 0022-5142, 5

Cavicchioli, M., Zimbiti, T., Teeken, B., Nwanze, D.O., Liani, M., Parkes, E. & Bello, A. 2023. Rapport sur la formation en sélection génétique sensible au genre à l'IITA. Genetic Resources Center, IITA-HQ, Ibadan, 21-23 septembre 2022. Ibadan, Nigéria : IITA, (34 p.).https://hdl.handle.net/10568/131368

Agbona, A. Peteti P., Teeken B., Olaosebikan O. Bello, A. A., Parkes, E., Rabbi, I. Y., Mueller, L., Egesi, C., Kulakow, P. 2022. Gestion des données dans les programmes d'amélioration des cultures RTB africaines multidisciplinaires. In : Williamson, H.F., Leonelli, S. (eds) Towards Responsible Plant Data Linkage: Data Challenges for Agricultural Research and Development. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-031-13276-6_5

Lora Forsythe, Pricilla Marimo, Sarah Mayanja, Olamide D. Olaosebikan, Esme Stuart, Bela Teeken, Benjamin Okoye, Tessy Madu, (2021). Analyse transversale du genre dans RTBfoods Étape 2 Cartographie des genres sur les produits RTB. Comprendre les moteurs des préférences en matière de traits et le développement de profils de produits RTB multi-utilisateurs, WP1. Londres, Royaume-Uni : Rapport scientifique de terrain RTBfoods, 30 p.

Teeken, B., Garner, E., Agbona, A., Balogun, I., Olaosebikan, O., Bello, A., Madu, T., Okoye, B., Egesi, C., Kulakow, P. et Tufan, H.A. 2021. Au-delà des “ traits des femmes ” : explorer comment le genre, les différences sociales et les caractéristiques des ménages influencent les préférences pour les traits. Frontiers Systèmes alimentaires durables 5:740926. https://doi.org/10.3389/fsufs.2021.740926

Teeken, B., Agbona, A., Bello, A., Olaosebikan, O., Alamu, E., Adesokan, M., Awoyale, W., Madu, T., Okoye, B., Chijioke, U., Owoade, D., Okoro, M., Bouniol, A., Dufour, D., Hershey, C., Rabbi, I., Maziya‐Dixon, B., Egesi, C., Tufan, H. et Kulakow, P. (020. Comprendre les préférences variétales du manioc par le classement par paires du gari-eba et du fufu préparés par des agriculteurs-transformateurs locaux. Int J Food Sci Technol. https://doi.org/10.1111/ijfs.14862

Bela Teeken, Olamide Olaosebikan, Ireti Balogun, Benjamin Okoye, Tessy Madu, Steven Cole, Abolore Bello, Elizabeth Parkes. (2020). Pilotage des outils de profil client et produit G+ pour l'amélioration sensible au genre du manioc au Nigeria. Nigeria : Institut international d'agriculture tropicale (IIAT). https://hdl.handle.net/20.500.11766/13000