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La famille de l'IITA se prépare pour les célébrations de son 50e anniversaire
17 février 2017

L'ambiance devient intense dans toutes les stations de l'IITA alors que le personnel et les scientifiques se préparent à célébrer l'Institut qui fête son cinquantenaire cette année ! C'est pourquoi l'équipe de communication a fait le tour du siège pour demander au personnel ce qu'ils ressentent à l'idée de faire partie de la famille de l'IITA. Nombreux sont ceux qui ont partagé leur parcours, marqué par de longues et riches années de service au sein de l'Institut, et lui ont souhaité le meilleur pour cet anniversaire et pour l'avenir. Restez à l'affût pour d'autres interviews la semaine prochaine !

Adeola Akintoye Comptable de projet

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Adeola Akintoye

Mes meilleurs vœux vont à la famille de l'IITA alors que nous célébrons notre 50e anniversaire. L'IITA est un véritable vivier d'excellence en matière de recherche sur les cultures en Afrique subsaharienne. Je suis reconnaissant envers la direction actuelle ainsi que le conseil d'administration. Les réalisations enregistrées jusqu'à présent au cours des 50 dernières années ont contribué immensément à trouver des solutions contre la faim, la malnutrition et la pauvreté en Afrique. J'ai rejoint l'IITA en 1990 et il a été exaltant d'observer la croissance de l'organisation pour devenir une entité dynamique qui exerce une influence puissante sur la recherche pour nourrir la population africaine croissante et, par conséquent, améliorer la vie de milliers de jeunes qui ont le privilège de travailler, de se former ou de faire de la recherche avec d'excellents scientifiques dans nos centres en Afrique. Un grand merci à tous nos dirigeants exceptionnels qui ont tracé la voie pour l'IITA lors de la formation de notre histoire.

Maria Olukemi Akinlotan Agent, Front Office, I-House

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Maria Olukemi Akinlotan

J'ai rejoint l'IITA le 1er août 1985 et j'ai commencé comme secrétaire. Depuis lors, j'ai gravi les échelons et je travaille maintenant à la réception de la Maison Internationale (I-House). Croyez-moi, ce rôle a été un très grand changement dans ma vie. Je suis heureuse de travailler à la Maison Internationale car cela m'a donné l'opportunité d'être en contact avec différentes classes de personnes de milieux, de religions et de pays différents. Je suis tellement heureuse de faire partie de l'équipe de l'IITA, qui travaille dur pour éliminer la pauvreté partout en Afrique, et je suis également très heureuse de faire partie du 50e anniversaire puisque j'ai fait partie de la célébration du 20e. Je souhaite à l'IITA longue vie et succès.

Alidu Sule Mécanicien 3, FMS

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Alidu Sule

J'ai commencé à travailler pour l'IITA en 1979. À l'époque, j'étais employé comme mécanicien adjoint à l'atelier. Janvier 2017 a marqué 39 années de carrière enrichissantes et épanouissantes à l'IITA. Je souhaite donc le meilleur du meilleur à l'IITA, car c'est vraiment le meilleur.

Mercy Asiquo Ewang Employée de bureau dactylographe, I-house

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Mercy Asiquo Ewang

J'ai rejoint l'IITA en 1986, j'ai travaillé à Lagos à la maison d'hôtes d'Ikeja en tant que journalier, et je suis devenu membre du personnel en 1989, puis j'ai déménagé à l'IITA-Ibadan en 2008. L'IITA d'aujourd'hui est bien différent de celui d'il y a 10 à 20 ans : tout a changé et le travail est plus facile maintenant, avec beaucoup de sourires sur nos visages. Cela me réchauffe le cœur de voir la croissance aller de pair avec la grandeur ; je souhaite à l'Institut la continuité dans son bon travail de nutrition et de transformation de l'agriculture africaine.

Adeyemo Beatrice Folakemi Opératrice informatique, Chaîne d'approvisionnement

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Adeyemo Beatrice Folakemi

Je suis heureux d'être à IITA, j'ai commencé il y a 25 ans et j'ai travaillé dur pour contribuer aux objectifs de l'Institut. Avec ce que je fais, il y a eu beaucoup de développements dans les applications informatiques, par exemple l'IITA est passé de programmes Alpha à des logiciels et des applications très bien améliorés qui rendent vraiment le travail plus facile et plus productif pour nous. Je souhaite à l'IITA d'autres changements positifs et une croissance continue. Je souhaite également à l'IITA d'avoir la force de mettre des sourires sur les visages des gens non seulement à l'IITA mais dans le monde entier. Je remercie l'administration du DG. Nteranya Sanginga, les scientifiques et les travailleurs. Je souhaite à IITA de plus grands sommets et d'être toujours au top. Je suis également reconnaissant envers nos donateurs et partenaires. Cela a vraiment été une longue traversée, mais nous avons navigué à travers. Longue vie à l'IITA !

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Olaosebikan, Olamide

Olamide Deborah Nwanze est une chercheuse principale spécialisée dans la recherche sur l'approche "genre" afin d'éclairer les politiques de sélection participative et inclusive, de développement de variétés et de systèmes semenciers concernant les cultures de racines, tubercules et bananes (RTB) au siège de l'Institut International d'Agriculture Tropicale, à Ibadan, au Nigeria. Elle est candidate au doctorat à l'Université d'Ibadan et titulaire d'un master et d'un diplôme d'ingénieur agronome en vulgarisation agricole et développement rural. Olamide est membre du programme African Women in Agricultural Research and Development – Gender Responsive Agricultural Systems Policy (SAISIE DE RÉCOMPENSEet les Chercheuses Sensibles au Genre Équipées pour la Transformation Agricole (SUPER. Elle cherche à appliquer ses apprentissages en matière d’approche genre, recherche sensible au genre, et expertise en développement et examen de politiques pour faciliter l’accès et l’adoption par les femmes, les jeunes, les enfants et les groupes sociaux vulnérables aux innovations agricoles qui garantissent la sécurité alimentaire, nutritionnelle, des revenus et des moyens de subsistance en Afrique. Ses rôles actuels comprennent le mentorat de chercheurs stagiaires, le développement de guides et manuels de formation, la mise en œuvre et l'adaptation de cadres et d'outils genre, l'engagement des acteurs de la chaîne de valeur en tant que partenaires de la science citoyenne, l'examen et la refonte des politiques, la gestion et l'analyse des données. Ses recherches actuelles portent sur les méthodes mixtes ainsi que sur les approches participatives et interdisciplinaires pour saisir et mettre en évidence les dynamiques de genre, les besoins, les préférences et les défis rencontrés par les parties prenantes au sein de la chaîne de valeur des moyens de subsistance agricoles afin de prioriser des stratégies axées sur le genre dans les programmes de sélection, la conception et la mise en œuvre des politiques.

À l'IITA, elle contribue à la mise en œuvre du CGIAR Initiative d'Élevage Accéléré et Innovation génétique Programmes ; recherche participative et genre au sein des Prochaine Génération ManiocHarvestPlusRTBAliments, et Tricot-ClimMob 1000Fermes Projets ; et la communication des connaissances sur le genre via le Série de webinaires G-LENS, vidéo documentaire, notes de politiquepublications, et blogs.

 

Publications récentes

de Sousa, K., van Etten, J., Manners, R. Bello, A., Teeken, B., Olaosebikan, O., et al. 2024. L'approche tricot : un cadre agile pour les essais décentralisés à la ferme soutenus par la science citoyenne. Une rétrospective. Agron. Sustain. Dev. 44, 8. https://doi.org/10.1007/s13593-023-00937-1

Madu, T., Onwuka, S., Nwafor, S., Onyemauwa, N., Ejechi, M., Ofoeze, M., Ukeje, B., Eluagu, C., Olaosebikan, O., Okoye, B., 2024. Les études sur les consommateurs inclusifs en matière de genre améliorent l'amélioration du manioc au Nigeria dans : Frontiers in Sociology, volume 9, numéro : 1224504, doi : 10.3389/fsoc.2024.1224504

Olaosebikan, O. ; Bello, A. ; Utoblo, O. ; Okoye, B. ; Olutegbe, N. ; Garner, E. ; Teeken, B. ; Bryan, E. ; Forsythe, L. ; Cole, S. ; Madu, T. 2023. Facteurs de stress et résilience au sein de la chaîne de valeur du manioc au Nigeria : Caractéristiques préférées des variétés de manioc et stratégies de réponse des hommes et des femmes pour informer l'amélioration variétale. Sustainability 15, 7837. https://doi.org/10.3390/su15107837

Okoye, B., Ofoeze, M., Ejechi, M., Onwuka, S., Nwafor, S., Onyemauwa, N., Ukeje, B., Eluagu, C., Obidiegwu, J.*, Olaosebikan, O., Madu, T.* 2023. Priorisation des traits préférés dans la chaîne de valeur de l'igname au Nigeria : une analyse de la situation en matière de genre in: Frontiers in Sociology, volume 8, numéro : 1232626, pages 1 – 9, ISSN 2297-7775, 2023. https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fsoc.2023.1232626/full

Olaosebikan, O., Bello, A. A., de Sousa, K., Ndjouenkeu, R., Adesokan, M., Alamu, E. O., Agbona, A., van Etten, J., Kegah, F. N.*, Dufour, D., Bouniol, A., Teeken, B. 2023. Acceptabilité par les consommateurs des produits alimentaires à base de gari-eba de manioc dans des contextes culturels et environnementaux variés en utilisant l'approche triade de comparaison des technologies (tricot) dans : Journal of the Science of Food and Agriculture,

Teeken, B., Olaosebikan, O., Bello, A. A., Madu, T.*, Cole, S. M. 2023. Évaluation qualitative de la positionnalité et des préférences des dyades en relation avec les activités liées au manioc : travailler avec des scientifiques citoyens du procès tricot https://hdl.handle.net/10568/138326 Type : Manuel

Bouniol, A., Ceballos, H., Bello, A. A., Teeken, B., Olaosebikan, O., Owoade, D., Agbona, A., Fotso Kuate, A., Madu, T.*, Okoye, B.*, Ofoeze, M.*, Nwafor, S.*, Onyemauwa, N.*, Adinsi, L.*, Forsythe, L., Dufour, D. 2023. Impact variétal sur le travail des femmes, la charge de travail et la pénibilité associée dans le traitement des plantes à racines, tubercules et bananes : focus sur le manioc en Afrique subsaharienne dans : Journal of the Science of Food and Agriculture, pages 1 – 25, ISSN 0022-5142,

Bello, A. A., Agbona, A., Olaosebikan, O., Edughaen, G., Dufour, D., Bouniol, A., Iluebbey, P., Ndjouenkeu, R.*, Rabbi, I. Y., Teeken, B. 2023. Effets génétiques et environnementaux sur la productivité de la transformation et le rendement des produits alimentaires : la pénibilité du travail des femmes dans : Journal of the Science of Food and Agriculture, pages 1 – 32, ISSN 0022-5142, 5

Cavicchioli, M., Zimbiti, T., Teeken, B., Nwanze, D.O., Liani, M., Parkes, E. & Bello, A. 2023. Rapport sur la formation en sélection génétique sensible au genre à l'IITA. Genetic Resources Center, IITA-HQ, Ibadan, 21-23 septembre 2022. Ibadan, Nigéria : IITA, (34 p.).https://hdl.handle.net/10568/131368

Agbona, A. Peteti P., Teeken B., Olaosebikan O. Bello, A. A., Parkes, E., Rabbi, I. Y., Mueller, L., Egesi, C., Kulakow, P. 2022. Gestion des données dans les programmes d'amélioration des cultures RTB africaines multidisciplinaires. In : Williamson, H.F., Leonelli, S. (eds) Towards Responsible Plant Data Linkage: Data Challenges for Agricultural Research and Development. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-031-13276-6_5

Lora Forsythe, Pricilla Marimo, Sarah Mayanja, Olamide D. Olaosebikan, Esme Stuart, Bela Teeken, Benjamin Okoye, Tessy Madu, (2021). Analyse transversale du genre dans RTBfoods Étape 2 Cartographie des genres sur les produits RTB. Comprendre les moteurs des préférences en matière de traits et le développement de profils de produits RTB multi-utilisateurs, WP1. Londres, Royaume-Uni : Rapport scientifique de terrain RTBfoods, 30 p.

Teeken, B., Garner, E., Agbona, A., Balogun, I., Olaosebikan, O., Bello, A., Madu, T., Okoye, B., Egesi, C., Kulakow, P. et Tufan, H.A. 2021. Au-delà des “ traits des femmes ” : explorer comment le genre, les différences sociales et les caractéristiques des ménages influencent les préférences pour les traits. Frontiers Systèmes alimentaires durables 5:740926. https://doi.org/10.3389/fsufs.2021.740926

Teeken, B., Agbona, A., Bello, A., Olaosebikan, O., Alamu, E., Adesokan, M., Awoyale, W., Madu, T., Okoye, B., Chijioke, U., Owoade, D., Okoro, M., Bouniol, A., Dufour, D., Hershey, C., Rabbi, I., Maziya‐Dixon, B., Egesi, C., Tufan, H. et Kulakow, P. (020. Comprendre les préférences variétales du manioc par le classement par paires du gari-eba et du fufu préparés par des agriculteurs-transformateurs locaux. Int J Food Sci Technol. https://doi.org/10.1111/ijfs.14862

Bela Teeken, Olamide Olaosebikan, Ireti Balogun, Benjamin Okoye, Tessy Madu, Steven Cole, Abolore Bello, Elizabeth Parkes. (2020). Pilotage des outils de profil client et produit G+ pour l'amélioration sensible au genre du manioc au Nigeria. Nigeria : Institut international d'agriculture tropicale (IIAT). https://hdl.handle.net/20.500.11766/13000