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IITA progresse dans ses efforts de revitalisation structurelle ; recrute un nouveau DDG-R4D et de nouveaux directeurs
10 mars 2017
Directeur général de l'IITA Nteranya Sanginga, cette semaine, dans le cadre d'une mise à jour destinée au Conseil d'administration et au personnel, a annoncé le recrutement de trois collaborateurs clés au sein de l'Institut : May-Guri Saethre, la nouvelle Directrice générale adjointe (Recherche pour le développement), qui succède à Ylva Hillbur, ayant quitté l'IITA en février ; Directrice du soutien à la recherche Tonny Omwansa, et Directeur de la Livraison et du Développement Alfred Dixon. L'année dernière, l'IITA a amorcé un processus de réforme organisationnelle afin de mieux absorber et exécuter l'afflux de projets, de membres du personnel et de demandes de donateurs qu'il recevait. Cette démarche a été marquée par la décision de réorienter l'objectif de l'Institut vers une exécution efficace des résultats ainsi qu'une gestion et une utilisation judicieuses des fonds des donateurs, le tout visant à gagner la confiance de ces derniers. Par conséquent, il est devenu nécessaire de recadrer les directions et unités existantes au sein de l'Institut, d'embaucher un nouveau directeur général adjoint des services d'entreprise et de repositionner l'IITA en tant d'institution de recherche et de développement, en modifiant son slogan pour devenir Transformer l'agriculture africaine. Sanginga a indiqué que l'Institut a enregistré davantage de progrès dans la mise en œuvre des décisions prises en vue de sa revitalisation. Saethre, la nouvelle DGA pour la Recherche pour le Développement, est titulaire d'un doctorat en entomologie agricole de l'Institut norvégien de recherche en bioéconomie (NIBIO), en Norvège. À sa prise de fonction le 1er mai, elle se concentrera sur l'amélioration de la qualité de la science de l'IITA, le renforcement de l'IITA Bénin à Cotonou et sa transformation en un centre international pour la santé des plantes et le changement climatique, l'impact sur les pôles et la promotion du travail d'équipe parmi les scientifiques. Saethre sera également membre de l'équipe de direction. Omwansa a rejoint l'IITA en janvier et s'occupera de quatre unités d'appui à la recherche : Communication, Gestion des données et de l'information, Suivi et Évaluation, ainsi que Développement et Administration des projets. Dixon, qui dirigeait auparavant le Bureau de coordination des partenariats sous l'égide de P4D, assume un portefeuille plus important pour garantir la diffusion et l'impact des résultats de recherche de l'IITA. En outre, Sanginga a fait part des projets de l'Institut de s'associer au gouvernement fédéral du Nigéria pour atténuer la crise alimentaire en cours dans le nord du Nigéria. “ Nous baptisons cette initiative ”Seeds of Renaissance" (Graines de la Renaissance) pour faire passer le message que nous aimerions aider à reconstruire l'État de Borno et l'aider à devenir résilient face à l'insurrection et au terrorisme grâce à l'agriculture. » L'IITA organisera des dons de semences de haute qualité de niébé, de soja, de maïs et de manioc au gouvernement fédéral du Nigéria par l'intermédiaire du ministère fédéral de l'Agriculture et du Développement rural (FMARD) pour être plantées par les agriculteurs de l'État de Borno lors de la prochaine saison de culture. L'IITA contactera également les centres frères du CGIAR travaillant au Nigéria qui pourraient fournir des semences d'autres cultures importantes, telles que le riz (Centre du riz pour l'Afrique), blé (ICARDA), sorgho, mil et arachide (CIRDI) durant cette période d'urgence. ” L'IITA a pris l'initiative de veiller à ce que cette nouvelle façon de travailler apporte une contribution significative aux objectifs de développement durable dans l'ensemble et en Afrique subsaharienne », a déclaré Sanginga. Parmi les autres faits nouveaux figurent les progrès réalisés dans la préparation de la mise en œuvre des mégaprojets Technologies pour la transformation de l'agriculture en Afrique (TAAT) et le programme Autonomisation des jeunes pour un entrepreneuriat agro-industriel (ENABLE Youth), financés par la Banque africaine de développement. Le DG a également révélé que l'Institut est financièrement stable pour mettre en œuvre tous ses projets — anciens et nouveaux —, mais que nous devons faire le point sur nos finances et nos dépenses afin d'établir des prévisions éclairées des besoins de l'IITA pour les cinq prochaines années (2017-2021).

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Olaosebikan, Olamide

Olamide Deborah Nwanze est une chercheuse principale spécialisée dans la recherche sur l'approche "genre" afin d'éclairer les politiques de sélection participative et inclusive, de développement de variétés et de systèmes semenciers concernant les cultures de racines, tubercules et bananes (RTB) au siège de l'Institut International d'Agriculture Tropicale, à Ibadan, au Nigeria. Elle est candidate au doctorat à l'Université d'Ibadan et titulaire d'un master et d'un diplôme d'ingénieur agronome en vulgarisation agricole et développement rural. Olamide est membre du programme African Women in Agricultural Research and Development – Gender Responsive Agricultural Systems Policy (SAISIE DE RÉCOMPENSEet les Chercheuses Sensibles au Genre Équipées pour la Transformation Agricole (SUPER. Elle cherche à appliquer ses apprentissages en matière d’approche genre, recherche sensible au genre, et expertise en développement et examen de politiques pour faciliter l’accès et l’adoption par les femmes, les jeunes, les enfants et les groupes sociaux vulnérables aux innovations agricoles qui garantissent la sécurité alimentaire, nutritionnelle, des revenus et des moyens de subsistance en Afrique. Ses rôles actuels comprennent le mentorat de chercheurs stagiaires, le développement de guides et manuels de formation, la mise en œuvre et l'adaptation de cadres et d'outils genre, l'engagement des acteurs de la chaîne de valeur en tant que partenaires de la science citoyenne, l'examen et la refonte des politiques, la gestion et l'analyse des données. Ses recherches actuelles portent sur les méthodes mixtes ainsi que sur les approches participatives et interdisciplinaires pour saisir et mettre en évidence les dynamiques de genre, les besoins, les préférences et les défis rencontrés par les parties prenantes au sein de la chaîne de valeur des moyens de subsistance agricoles afin de prioriser des stratégies axées sur le genre dans les programmes de sélection, la conception et la mise en œuvre des politiques.

À l'IITA, elle contribue à la mise en œuvre du CGIAR Initiative d'Élevage Accéléré et Innovation génétique Programmes ; recherche participative et genre au sein des Prochaine Génération ManiocHarvestPlusRTBAliments, et Tricot-ClimMob 1000Fermes Projets ; et la communication des connaissances sur le genre via le Série de webinaires G-LENS, vidéo documentaire, notes de politiquepublications, et blogs.

 

Publications récentes

de Sousa, K., van Etten, J., Manners, R. Bello, A., Teeken, B., Olaosebikan, O., et al. 2024. L'approche tricot : un cadre agile pour les essais décentralisés à la ferme soutenus par la science citoyenne. Une rétrospective. Agron. Sustain. Dev. 44, 8. https://doi.org/10.1007/s13593-023-00937-1

Madu, T., Onwuka, S., Nwafor, S., Onyemauwa, N., Ejechi, M., Ofoeze, M., Ukeje, B., Eluagu, C., Olaosebikan, O., Okoye, B., 2024. Les études sur les consommateurs inclusifs en matière de genre améliorent l'amélioration du manioc au Nigeria dans : Frontiers in Sociology, volume 9, numéro : 1224504, doi : 10.3389/fsoc.2024.1224504

Olaosebikan, O. ; Bello, A. ; Utoblo, O. ; Okoye, B. ; Olutegbe, N. ; Garner, E. ; Teeken, B. ; Bryan, E. ; Forsythe, L. ; Cole, S. ; Madu, T. 2023. Facteurs de stress et résilience au sein de la chaîne de valeur du manioc au Nigeria : Caractéristiques préférées des variétés de manioc et stratégies de réponse des hommes et des femmes pour informer l'amélioration variétale. Sustainability 15, 7837. https://doi.org/10.3390/su15107837

Okoye, B., Ofoeze, M., Ejechi, M., Onwuka, S., Nwafor, S., Onyemauwa, N., Ukeje, B., Eluagu, C., Obidiegwu, J.*, Olaosebikan, O., Madu, T.* 2023. Priorisation des traits préférés dans la chaîne de valeur de l'igname au Nigeria : une analyse de la situation en matière de genre in: Frontiers in Sociology, volume 8, numéro : 1232626, pages 1 – 9, ISSN 2297-7775, 2023. https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fsoc.2023.1232626/full

Olaosebikan, O., Bello, A. A., de Sousa, K., Ndjouenkeu, R., Adesokan, M., Alamu, E. O., Agbona, A., van Etten, J., Kegah, F. N.*, Dufour, D., Bouniol, A., Teeken, B. 2023. Acceptabilité par les consommateurs des produits alimentaires à base de gari-eba de manioc dans des contextes culturels et environnementaux variés en utilisant l'approche triade de comparaison des technologies (tricot) dans : Journal of the Science of Food and Agriculture,

Teeken, B., Olaosebikan, O., Bello, A. A., Madu, T.*, Cole, S. M. 2023. Évaluation qualitative de la positionnalité et des préférences des dyades en relation avec les activités liées au manioc : travailler avec des scientifiques citoyens du procès tricot https://hdl.handle.net/10568/138326 Type : Manuel

Bouniol, A., Ceballos, H., Bello, A. A., Teeken, B., Olaosebikan, O., Owoade, D., Agbona, A., Fotso Kuate, A., Madu, T.*, Okoye, B.*, Ofoeze, M.*, Nwafor, S.*, Onyemauwa, N.*, Adinsi, L.*, Forsythe, L., Dufour, D. 2023. Impact variétal sur le travail des femmes, la charge de travail et la pénibilité associée dans le traitement des plantes à racines, tubercules et bananes : focus sur le manioc en Afrique subsaharienne dans : Journal of the Science of Food and Agriculture, pages 1 – 25, ISSN 0022-5142,

Bello, A. A., Agbona, A., Olaosebikan, O., Edughaen, G., Dufour, D., Bouniol, A., Iluebbey, P., Ndjouenkeu, R.*, Rabbi, I. Y., Teeken, B. 2023. Effets génétiques et environnementaux sur la productivité de la transformation et le rendement des produits alimentaires : la pénibilité du travail des femmes dans : Journal of the Science of Food and Agriculture, pages 1 – 32, ISSN 0022-5142, 5

Cavicchioli, M., Zimbiti, T., Teeken, B., Nwanze, D.O., Liani, M., Parkes, E. & Bello, A. 2023. Rapport sur la formation en sélection génétique sensible au genre à l'IITA. Genetic Resources Center, IITA-HQ, Ibadan, 21-23 septembre 2022. Ibadan, Nigéria : IITA, (34 p.).https://hdl.handle.net/10568/131368

Agbona, A. Peteti P., Teeken B., Olaosebikan O. Bello, A. A., Parkes, E., Rabbi, I. Y., Mueller, L., Egesi, C., Kulakow, P. 2022. Gestion des données dans les programmes d'amélioration des cultures RTB africaines multidisciplinaires. In : Williamson, H.F., Leonelli, S. (eds) Towards Responsible Plant Data Linkage: Data Challenges for Agricultural Research and Development. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-031-13276-6_5

Lora Forsythe, Pricilla Marimo, Sarah Mayanja, Olamide D. Olaosebikan, Esme Stuart, Bela Teeken, Benjamin Okoye, Tessy Madu, (2021). Analyse transversale du genre dans RTBfoods Étape 2 Cartographie des genres sur les produits RTB. Comprendre les moteurs des préférences en matière de traits et le développement de profils de produits RTB multi-utilisateurs, WP1. Londres, Royaume-Uni : Rapport scientifique de terrain RTBfoods, 30 p.

Teeken, B., Garner, E., Agbona, A., Balogun, I., Olaosebikan, O., Bello, A., Madu, T., Okoye, B., Egesi, C., Kulakow, P. et Tufan, H.A. 2021. Au-delà des “ traits des femmes ” : explorer comment le genre, les différences sociales et les caractéristiques des ménages influencent les préférences pour les traits. Frontiers Systèmes alimentaires durables 5:740926. https://doi.org/10.3389/fsufs.2021.740926

Teeken, B., Agbona, A., Bello, A., Olaosebikan, O., Alamu, E., Adesokan, M., Awoyale, W., Madu, T., Okoye, B., Chijioke, U., Owoade, D., Okoro, M., Bouniol, A., Dufour, D., Hershey, C., Rabbi, I., Maziya‐Dixon, B., Egesi, C., Tufan, H. et Kulakow, P. (020. Comprendre les préférences variétales du manioc par le classement par paires du gari-eba et du fufu préparés par des agriculteurs-transformateurs locaux. Int J Food Sci Technol. https://doi.org/10.1111/ijfs.14862

Bela Teeken, Olamide Olaosebikan, Ireti Balogun, Benjamin Okoye, Tessy Madu, Steven Cole, Abolore Bello, Elizabeth Parkes. (2020). Pilotage des outils de profil client et produit G+ pour l'amélioration sensible au genre du manioc au Nigeria. Nigeria : Institut international d'agriculture tropicale (IIAT). https://hdl.handle.net/20.500.11766/13000