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Women in Science – Dream it, work hard, and you will Make It Happen
mars 8, 2015

“When I went to the US to do my master’s, I was the only black person in my class, the only female, and the only foreigner. And I had two small children. I had a very hard time,” says Dr Mary Mgonja, the Head of the Alliance for a Green Revolution in Africa (AGRA).

Picture of IITA women researchers in Tanzania sharing their life’s journeys  and experiences to motivate other potential female scientists.
IITA women researchers in Tanzania sharing their life’s journeys and experiences to motivate other potential female scientists.

Dr Mgonja was sharing her journey on becoming a successful scientist as part of a panel discussion organized to mark this year’s International Women’s Day held at the IITA offices in Dar es Salaam, Tanzania. The event, dubbed “#Make It Happen for Women in Science” was in line with this year’s theme of the day “Make It Happen.”

The panel discussion brought together female researchers in Tanzania working in diverse research fields and at various levels of their career―those starting out and those at their peak to discuss and share their stories, successes, and challenges before an audience of IITA researchers and partners, the media, and aspiring young scientists drawn from surrounding secondary schools.

In addition to Dr Mgonja, the other panelists were Dr Costancia Rugumaru, Dean, Faculty of Science at the University of Dar es Salaam, School of Education; Dr Francesca Nelson, Senior Food Security Specialist, IITA; and Mary Maganga and Edda Mushi, both Research Supervisors at IITA. The session was facilitated by Dr Rose Shayo, a Senior Lecturer at the Institute of Development Studies (IDS) of the University of Dar es Salaam.

All the panelists shared the various challenges they had undergone including the lessons they had learned along the way and offered words of encouragement to potential female scientists on the theme that kept repeating itself―hard work.

“In all the places you will work, be yourself, respect your superiors, and do your job well,” said Dr Regina Kapinga who will soon be joining IITA as Head of Advocacy and Resource Mobilization from the Fondation Bill & Melinda Gates. Dr Kapinga also shared her journey from being a simple village girl to working as a Senior Program Officer with the Gates Foundation and all the lessons and wisdom she had gained.

“One of my biggest challenges was the lack of facilities to study science in my high school. We did not have laboratories and equipment; however, I persevered, did well, and proceeded to the university to pursue my degree in agronomy. At the university, there were very few students as many women said agronomy was very hard,” Edda Mushi explained.

Dr Franscesca Nelson focused on the importance of tackling existing social conventions which were disadvantageous to women. These included issues such as violence against women and discrimination of women that were deeply rooted in cultural beliefs and social norms.

She also noted that it was important for female researchers to use their knowledge and skills to find solutions to the challenges faced by poor rural women; for example, developing labor-saving equipment and tackling inequalities.

Gender at IITA

While officially opening the event, Dr Victor Manyong, IITA Director for Eastern Africa, briefed participants on gender issues at the Institute. He said gender was very important to IITA as an international research organization whose goal was to tackle hunger, poverty, and malnutrition in sub-Saharan Africa.

“We cannot address poverty, hunger, and malnutrition in Africa without underst anding and addressing the constraints faced by women farmers who in most communities provide the majority of agricultural labor on the family farm, and process food for markets as well as family consumption. In some communities, they are not allowed to own l and or other agricultural assets and they have no say in any decisions on farm incomes and activities,” he said.

Dr Manyong added, “It is therefore important to factor these considerations in our research-for-development interventions to ensure they benefit all Africans, women and men alike.”

Inspired

The students at the event appreciated the opportunity to meet and hear from successful researchers, saying they were very inspired by all the stories.

“We are very happy to meet all these senior scientists who have motivated us and showed us that science can be for girls. We do not have many such opportunities and wish there would be more of such forums that reach out to more girls including those in the rural areas,” said Glory Venance, a form 5 student at Jangwani Secondary School. “However, in our school, we also do not have good facilities and equipment. Therefore, even as we are being motivated to take up science, the government should also look into this challenge.”

The participants urged IITA and its partner institutions to find ways to organize other such forums to motivate girls to take up science and encourage the young scientists starting their careers.

The event was organized by IITA in collaboration with AGRA and IDS of the University of Dar es Salaam.

For more information, please contact:

Catherine Njuguna, Regional Corporate Communication Officer, IITA – C.Njuguna@cgiar.org

À propos de l'IITA, www.iita.org

IITA is one of the world’s leading research partners in finding solutions for hunger, malnutrition, and poverty. Its award-winning research for development (R4D) approach addresses the development needs of tropical countries. IITA works with partners to enhance crop quality and productivity, reduce producer and consumer risks, and generate wealth from agriculture. IITA is a nonprofit organization founded in 1967 and governed by a Board of Trustees. IITA works on the following crops: cowpea, soybean, banana/plantain, yam, cassava, and maize. IITA is a member of CGIAR, a global agriculture research partnership for a food secure future.


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Olaosebikan, Olamide

Olamide Deborah Nwanze est une chercheuse principale spécialisée dans la recherche sur l'approche "genre" afin d'éclairer les politiques de sélection participative et inclusive, de développement de variétés et de systèmes semenciers concernant les cultures de racines, tubercules et bananes (RTB) au siège de l'Institut International d'Agriculture Tropicale, à Ibadan, au Nigeria. Elle est candidate au doctorat à l'Université d'Ibadan et titulaire d'un master et d'un diplôme d'ingénieur agronome en vulgarisation agricole et développement rural. Olamide est membre du programme African Women in Agricultural Research and Development – Gender Responsive Agricultural Systems Policy (SAISIE DE RÉCOMPENSEet les Chercheuses Sensibles au Genre Équipées pour la Transformation Agricole (SUPER. Elle cherche à appliquer ses apprentissages en matière d’approche genre, recherche sensible au genre, et expertise en développement et examen de politiques pour faciliter l’accès et l’adoption par les femmes, les jeunes, les enfants et les groupes sociaux vulnérables aux innovations agricoles qui garantissent la sécurité alimentaire, nutritionnelle, des revenus et des moyens de subsistance en Afrique. Ses rôles actuels comprennent le mentorat de chercheurs stagiaires, le développement de guides et manuels de formation, la mise en œuvre et l'adaptation de cadres et d'outils genre, l'engagement des acteurs de la chaîne de valeur en tant que partenaires de la science citoyenne, l'examen et la refonte des politiques, la gestion et l'analyse des données. Ses recherches actuelles portent sur les méthodes mixtes ainsi que sur les approches participatives et interdisciplinaires pour saisir et mettre en évidence les dynamiques de genre, les besoins, les préférences et les défis rencontrés par les parties prenantes au sein de la chaîne de valeur des moyens de subsistance agricoles afin de prioriser des stratégies axées sur le genre dans les programmes de sélection, la conception et la mise en œuvre des politiques.

À l'IITA, elle contribue à la mise en œuvre du CGIAR Initiative d'Élevage Accéléré et Innovation génétique Programmes ; recherche participative et genre au sein des Prochaine Génération ManiocHarvestPlusRTBAliments, et Tricot-ClimMob 1000Fermes Projets ; et la communication des connaissances sur le genre via le Série de webinaires G-LENS, vidéo documentaire, notes de politiquepublications, et blogs.

 

Publications récentes

de Sousa, K., van Etten, J., Manners, R. Bello, A., Teeken, B., Olaosebikan, O., et al. 2024. L'approche tricot : un cadre agile pour les essais décentralisés à la ferme soutenus par la science citoyenne. Une rétrospective. Agron. Sustain. Dev. 44, 8. https://doi.org/10.1007/s13593-023-00937-1

Madu, T., Onwuka, S., Nwafor, S., Onyemauwa, N., Ejechi, M., Ofoeze, M., Ukeje, B., Eluagu, C., Olaosebikan, O., Okoye, B., 2024. Les études sur les consommateurs inclusifs en matière de genre améliorent l'amélioration du manioc au Nigeria dans : Frontiers in Sociology, volume 9, numéro : 1224504, doi : 10.3389/fsoc.2024.1224504

Olaosebikan, O. ; Bello, A. ; Utoblo, O. ; Okoye, B. ; Olutegbe, N. ; Garner, E. ; Teeken, B. ; Bryan, E. ; Forsythe, L. ; Cole, S. ; Madu, T. 2023. Facteurs de stress et résilience au sein de la chaîne de valeur du manioc au Nigeria : Caractéristiques préférées des variétés de manioc et stratégies de réponse des hommes et des femmes pour informer l'amélioration variétale. Sustainability 15, 7837. https://doi.org/10.3390/su15107837

Okoye, B., Ofoeze, M., Ejechi, M., Onwuka, S., Nwafor, S., Onyemauwa, N., Ukeje, B., Eluagu, C., Obidiegwu, J.*, Olaosebikan, O., Madu, T.* 2023. Priorisation des traits préférés dans la chaîne de valeur de l'igname au Nigeria : une analyse de la situation en matière de genre in: Frontiers in Sociology, volume 8, numéro : 1232626, pages 1 – 9, ISSN 2297-7775, 2023. https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fsoc.2023.1232626/full

Olaosebikan, O., Bello, A. A., de Sousa, K., Ndjouenkeu, R., Adesokan, M., Alamu, E. O., Agbona, A., van Etten, J., Kegah, F. N.*, Dufour, D., Bouniol, A., Teeken, B. 2023. Acceptabilité par les consommateurs des produits alimentaires à base de gari-eba de manioc dans des contextes culturels et environnementaux variés en utilisant l'approche triade de comparaison des technologies (tricot) dans : Journal of the Science of Food and Agriculture,

Teeken, B., Olaosebikan, O., Bello, A. A., Madu, T.*, Cole, S. M. 2023. Évaluation qualitative de la positionnalité et des préférences des dyades en relation avec les activités liées au manioc : travailler avec des scientifiques citoyens du procès tricot https://hdl.handle.net/10568/138326 Type : Manuel

Bouniol, A., Ceballos, H., Bello, A. A., Teeken, B., Olaosebikan, O., Owoade, D., Agbona, A., Fotso Kuate, A., Madu, T.*, Okoye, B.*, Ofoeze, M.*, Nwafor, S.*, Onyemauwa, N.*, Adinsi, L.*, Forsythe, L., Dufour, D. 2023. Impact variétal sur le travail des femmes, la charge de travail et la pénibilité associée dans le traitement des plantes à racines, tubercules et bananes : focus sur le manioc en Afrique subsaharienne dans : Journal of the Science of Food and Agriculture, pages 1 – 25, ISSN 0022-5142,

Bello, A. A., Agbona, A., Olaosebikan, O., Edughaen, G., Dufour, D., Bouniol, A., Iluebbey, P., Ndjouenkeu, R.*, Rabbi, I. Y., Teeken, B. 2023. Effets génétiques et environnementaux sur la productivité de la transformation et le rendement des produits alimentaires : la pénibilité du travail des femmes dans : Journal of the Science of Food and Agriculture, pages 1 – 32, ISSN 0022-5142, 5

Cavicchioli, M., Zimbiti, T., Teeken, B., Nwanze, D.O., Liani, M., Parkes, E. & Bello, A. 2023. Rapport sur la formation en sélection génétique sensible au genre à l'IITA. Genetic Resources Center, IITA-HQ, Ibadan, 21-23 septembre 2022. Ibadan, Nigéria : IITA, (34 p.).https://hdl.handle.net/10568/131368

Agbona, A. Peteti P., Teeken B., Olaosebikan O. Bello, A. A., Parkes, E., Rabbi, I. Y., Mueller, L., Egesi, C., Kulakow, P. 2022. Gestion des données dans les programmes d'amélioration des cultures RTB africaines multidisciplinaires. In : Williamson, H.F., Leonelli, S. (eds) Towards Responsible Plant Data Linkage: Data Challenges for Agricultural Research and Development. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-031-13276-6_5

Lora Forsythe, Pricilla Marimo, Sarah Mayanja, Olamide D. Olaosebikan, Esme Stuart, Bela Teeken, Benjamin Okoye, Tessy Madu, (2021). Analyse transversale du genre dans RTBfoods Étape 2 Cartographie des genres sur les produits RTB. Comprendre les moteurs des préférences en matière de traits et le développement de profils de produits RTB multi-utilisateurs, WP1. Londres, Royaume-Uni : Rapport scientifique de terrain RTBfoods, 30 p.

Teeken, B., Garner, E., Agbona, A., Balogun, I., Olaosebikan, O., Bello, A., Madu, T., Okoye, B., Egesi, C., Kulakow, P. et Tufan, H.A. 2021. Au-delà des “ traits des femmes ” : explorer comment le genre, les différences sociales et les caractéristiques des ménages influencent les préférences pour les traits. Frontiers Systèmes alimentaires durables 5:740926. https://doi.org/10.3389/fsufs.2021.740926

Teeken, B., Agbona, A., Bello, A., Olaosebikan, O., Alamu, E., Adesokan, M., Awoyale, W., Madu, T., Okoye, B., Chijioke, U., Owoade, D., Okoro, M., Bouniol, A., Dufour, D., Hershey, C., Rabbi, I., Maziya‐Dixon, B., Egesi, C., Tufan, H. et Kulakow, P. (020. Comprendre les préférences variétales du manioc par le classement par paires du gari-eba et du fufu préparés par des agriculteurs-transformateurs locaux. Int J Food Sci Technol. https://doi.org/10.1111/ijfs.14862

Bela Teeken, Olamide Olaosebikan, Ireti Balogun, Benjamin Okoye, Tessy Madu, Steven Cole, Abolore Bello, Elizabeth Parkes. (2020). Pilotage des outils de profil client et produit G+ pour l'amélioration sensible au genre du manioc au Nigeria. Nigeria : Institut international d'agriculture tropicale (IIAT). https://hdl.handle.net/20.500.11766/13000